募集要項
- 募集背景
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グループ企業全体の事業拡大に伴う増員募集です。
他業種も含めて100名以上の採用を目指しています。
- 仕事内容
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グループ企業全体の人事労務／勤怠管理グループ会社全体の勤怠管理業務
●勤怠管理
●労働時間管理
●福利厚生関係業務
●社会保険・労働保険の諸手続き
●給与計算・年末調整や住民税業務 など
グループ各社の給与計算、労務管理全般を複数担当者で行っており、
そのメンバーの一員として、経験を生かしながらご活躍いただこうと考えております。
業務の幅は多岐に渡るため、面接にて皆さんのご経験に合わせてお任せする業務を決めていきます。
業務を通じてより専門性を深め、担当範囲を広げていっていただければと思います。
若手、ベテラン、新卒、キャリアに関係なく活躍する環境があります！
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
●人事労務の実務経験3年以上
- 歓迎
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【歓迎要件】
●社会保険労務士の資格を有している方
●人事アセスメント経験者
●人事システムの運用経験者
●人事アセスメント
●就業規則、社内ルールなどの見直し/整備
●新たな人事制度の構築
●労務トラブルの未然防止/対処
●派遣契約書など人事関
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤務によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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【その他要件】
●コツコツと業務に取り組める方
●好奇心を持ち、新しい分野に目標を持てる方
●ポジティブで前向きに挑戦できる方
●量産品に携わることに喜びを感じられる方
●大手企業での安定的な就業を希望する方
●キャリアアップをしたい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 宮城県仙台市青葉区
- 勤務時間
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9:00～17:45 （実働時間07：45／休憩時間60分）
※残業時間は20時間～25時間／月
- 年収・給与
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月収例 375,000円～500,000円
年収例 450万円～600万円
※能力や経験を基に面接、面談にて決定
※現職の年収や月収を考慮
※初年度は年俸制／2年目以降は賞与あり
※下記は別途支給
賞与年2回（4.6ヶ月分）
業績賞与、交通費、時間外手当、住宅手当、地域手当、家族手当など
- 待遇・福利厚生
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賞与あり 年3回（※決算賞与を含む）
昇給あり 年1回
通勤手当（上限45,000円／月）
地域手当
（東京・神奈川：基本給の11％）（埼玉・千葉・大阪・兵庫：基本給の6％）
（静岡：基本給の2％) （栃木：基本給の1％）
家族手当（配偶者／月10,000円）（18歳未満／月5,000円）
職技手当（弁護士・弁理士・博士号／月50,000円）
住宅手当（月20,000円）
見込残業手当（月20～30時間分を固定支給）
※超過分は別途時間外手当を支給
家族手当：配偶者10,000円／扶養5,000円
（入社時に転居を伴う場合）
寮社宅 ：独身寮あり
プール、体育館、ジム、テニスコート等
社員食堂
帰省旅費補助
社員懇親会費補助
社員旅行補助
育児休業・介護休業・療養休業
入社後研修
（OJT研修※スキルに応じて3～4ヶ月間）
中途入社者集合研修
新任役職者研修
通信教育補助制度
優良社員ハワイ研修
（年1回：約40名程度）
- 休日休暇
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土日祝日休み／週休2日制※一部土曜日の勤務あり
年間休日116日
年次有給休暇（入社6ヶ月後に発生）、各種特別休暇、産前産後休暇 等
- 選考プロセス
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応募（履歴書や職務経歴書をご用意下さい）
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書類選考・面談（希望の条件や職務経歴を教えて頂きます）
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一次面接（書類選考・面談後1週間以内）
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二次面接（最終面接を兼ねて一次面接後 1週間以内）
↓
内定
