募集要項
- 仕事内容
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オフィスのソリューションなどを中心に事業を展開する同社で経理担当として、
主に各決算業務、税務対応(税金計算含む)をお任せします。
※利用顧客が増加しており、組織強化の為の募集です
【具体的業務】
・決算業務:月次決算(12回)、四半期決算(3回)、本決算(1回)
・適時開示及び法定開示書類作成:四半期決算短信(3回)、有価証券報告書(1回)
・税務関係対応:各種税金の申告及ぶ納付手配、税務対応等
・その他:予算実績差異分析
配属先情報：経理部
部長、課長、事務職2名の計4名のチーム
組織を強化するために今回は2名を募集します
- 応募資格
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- 必須
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≪必須要件≫
・経理の実務経験のある方
・法人税の知識をお持ちの方
・日商簿記検定2級もしくは同等の知識をお持ちの方
- 歓迎
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≪歓迎要件≫
・上場企業での決算経験
・税理士有資格者歓迎
・メンバーマネジメント経験のある方
≪求める人物像≫
・経理上の問題点を追及し改善する様、自らアクションを起こせる方
・外部(監査法人や顧問税理士)の方と擦り合わせを行い、議題に対して幅広い守備範囲を持ち、
社内外の関係者を巻き込みながら課題を解決する事ができる方
≪人物タイプ≫
上場企業で成長できるフィールドがありますので向上心を持って成長していただける方がマッチします。
- 雇用形態
- 期間の定めなし
- 勤務地
- 三重県四日市市
- 勤務時間
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9:00~18:00
※休憩60分
- 年収・給与
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＜想定年収＞
500万円~900万円
月給制
月給（基本給） 355,000円~
※残業手当：無（管理監督者のため支給無）
- 待遇・福利厚生
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昇給年2回
賞与年2回(7月・12月)
社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
通勤手当(公共交通機関定期代)
家族手当、資格手当※各手当は会社規定による
育児・介護休業制度、育児休業後の短時間勤務制度(最大小学校卒業月まで)
定期健康診断(年1回)、インフルエンザ予防接種補助制度
ペア制度(先輩社員によるマンツーマン指導)
永年勤続表彰
社内イベント
中堅社員研修(入社1~3年目対象で、チームリーダー昇格時等)、スキルアップ研修
定年60歳 ※再雇用制度(嘱託社員)あり:65歳まで
企業型確定拠出年金制度 、従業員持株会制度(試用期間終了後)、慶弔見舞金制度
- 休日休暇
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週休2日制（土曜 日曜 祝日） ※年間休日：122日
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日
※その他(別途:計画年休2日あり)
GW、夏期、年末年始
有給休暇、慶弔休暇、特別休暇
産前産後休暇、育児休業(入社1年後～)、介護休業
- 選考プロセス
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書類選考→面接（2～3回）→内定
※筆記試験:無
≪WEB面接≫
対応可
