募集要項
- 募集背景
- ■組織強化のため
- 仕事内容
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今回は常駐施設の選任電気主任技術者業務をお任せ致します。同社は社名からもわかる通り「三井物産100％出資」のグループ会社です。
特別高圧の電気設備をはじめ、水処理設備等、建物管理に関する広い知識/経験を積む事ができる職場です。
日本を代表する大手商社グループの顧客基盤と同社の技術力のもと、オフィスやテナントビルはもちろん、水族館、野球場、体育館、老健施設など幅広い建物の管理を行っています。
今回は常駐施設の選任電気主任技術者業務をお任せ致します。
【具体的には】
■受変電設備保守
■年次停電計画（仮設計画含む）、実施
■設備定期保守作業、小修繕作業
■修繕工事、臨時作業対応（社内手続き、ビルオーナー1社/テナント約30社との調整）
■協力業者管理
■その他設備管理業務全般
■現任よりOJTにて丁寧に業務を引き継ぎ致します。
ご入社後まずは電気設備箇所の把握と、年次停電作業における計画作成の補助業務に携わってください。ご経験に応じてお任せしていきます。
■特別高圧の電気設備をはじめ、水処理設備等、建物管理に関する広い知識/経験を積む事ができる職場です。
■修繕計画、工事等のコンストラクションマネジメント管理の経験を積むことにより、施工管理職へキャリアチェンジできる他、希望があれば他職種や他事業部へのチャレンジも可能です。
【人員構成】
■所長：50代男性
時には笑い、時には真剣に取り組むメンバー20代～60代の男性13名で業務を遂行しています。
事務担当1名
【施設について】
首都圏大消費地である東京/神奈川/埼玉の物流を支える川崎港の重要施設です。
当施設の操業に同社スタッフが広く深く関わっており、非常にやりがいがあります。
また、下水道設備が整っていない地域の為、独自の大型な排水処理施設を有しており、他の施設では経験できない面白さがあります。
- 応募資格
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- 必須
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■第二種電気主任技術者
■電気設備や建物管理に関する知識/経験
- 歓迎
- ■ビル管理に関する資格全般
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～57歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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■コミュニケーション能力のある方
■能動的に動ける方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 神奈川県川崎市
- 勤務時間
- 8：30～17：30（休憩1時間）
- 年収・給与
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【年収例】600万円～750万円（例 25歳～57歳）
【月収例】40万円～50万円（例 25歳～57歳）
※ご経験/資格などを考慮し決定致します。
※残業代は全支給いたします。
■昇給年1回
■賞与年2回（昨年実績 3ヶ月分）
- 待遇・福利厚生
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■交通費全額支給
■社会保険完備（法定基準）
■制服貸与
■資格取得支援・報奨金制度（ほとんどの社員が活用しています！）
■福利厚生倶楽部（RELO CLUB）
■各種手当（時間外手当、他）
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■施設内食堂
■定年：60歳
■再雇用制度（65歳まで「嘱託社員」、その後は雇用形態を「時給制パート」へ変更して70歳まで雇用延長可能）
■屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日121日】
■完全週休二日制（土日祝）
■有給休暇（入社時付与、付与日数は入社月による）
■各種休暇制度あり（慶弔、介護、産前産後、育児、バースデー、他）
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
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弊社担当よりご連絡させていただきます
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弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
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【企業様】書類選考
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【企業様】面接 （その他、適性検査やSPI 等が発生する可能性がございます）
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内定
