募集要項
- 募集背景
- 2030年中期経営計画の達成に向け、次期リーダーを担える人材を募集しております。
- 仕事内容
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橋梁に強みを持つ大手総合コンサルにてIT推進技術者として業務に従事頂きます。■同社にて社内システムエンジニア業務をご担当頂きます。
具体的には…
■社内IT全般作業
■全社ITインフラ計画立案および推進
■全社システム設計開発等に関する業務
■全社ITインフラ整備(ネットワーク整備・インフラ整備・運用)に関する業務
■社内運用・保守・サポート・ヘルプデスク
■全社セキュリティ対策
■全社IT全般統制(整備・運用)に関する業務
【同社の特徴、魅力】
◎同社は1968年に海峡に架ける長大吊り橋技術の研究グループを元として設立され、以来世界水準の長大橋梁設計技術が国際市場で高く評価されています。
◎タイ王国鉄道改良計画を皮切りに、吊り橋を中心としてアメリカ、ヨーロッパ、南米、アフリカ、中国、韓国、ベトナムなどで数多くのプロジェクトに参画してきました。
また発展途上国への技術移転に全面的に協力するなど、日本の国際協力事業にも積極的に参加しています。
- 応募資格
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- 必須
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■社内IT経験者
■職務内容に関連する関連資格保有者
- 歓迎
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■情報システムに関わる調査・計画・設計・開発・運営保守の実務経験
■社内ITマネージャ(それに準じる役割)経験者
■システム構築等のプロジェクトマネージャ(それに準じる役割)経験者
■システム開発経験(Java開発スキル)
【その他】
■次期リーダーを担える人材を募集
■専門に特化した知識ではなく、システム全般に広く知識を保有する人材
■ユーザーとの調整、ベンダーコントロール等、コミュニケーション能力がある人材を歓迎します。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ~45歳までの方 (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
- フィットする人物像
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■責任感を持って業務に取り組むことの出来る方
■コミュニケーション能力の高い方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 茨城県つくば市
- 勤務時間
- 9:00~17:30 (所定労働時間7.5時間、休憩時間60分)
- 年収・給与
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■年収モデル:500万円~850万円(35歳~45歳:例)
■月収モデル:32万円~55万円(35歳~45歳:例)
■賃金形態 : 月給制
※残業代別途支給
※上記はあくまで目安の数値で、経験・能力・年齢等を考慮の上、同社規定により決定致します。
■昇給:年1回
■賞与:年2回(業績による)
- 待遇・福利厚生
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○各種社会保険(雇用保険 健康保険 厚生年金保険 労災保険)、退職金(確定拠出年金)、社員持株会、財形貯蓄制度、住宅・一般融資制度、家賃補助制度、フレックスタイム制(対象者のみ)、企業年金基金、健康診断(年1回)、安全衛生委員会、屋内禁煙
○クラブ活動:野球、テニス、サッカー、バドミントン、卓球、自転車
○各種レクリエーション、環境保全活動
- 休日休暇
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【年間休日123日】
〇完全週休二日制
○国民の祝日
○有給休暇
〔入社日に規程の日数を付与最大20日〕
○各大型連休:ゴールデンウィーク〔9連休〕
⇒夏季〔5連休~最大9連休可〕、年末年始〔7連休~10連休〕
○その他:特別休暇、産前・産後休暇、慶弔休暇、看護休暇、介護休暇、育児・介護休業等
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
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弊社担当よりご連絡させていただきます
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弊社キャリアアドバイザーと来社(もしくは電話)面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
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【企業様】書類選考→面接(2回)、適性検査→役員面接→内定