募集要項
- 募集背景
- ■同部署の人員強化のための募集
- 仕事内容
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自社ならびにグループ企業保有不動産（CRE）のプロパティマネジメント業務の領域において、ビル付加価値提案及びテナントサービスに伴う建物価値の向上を目的としたリーシング業務を主として担っていただきます。■テナント誘致活動
■収益最大化のためのマーケティング
■テナントからの要望や設備不具合への対応
■入出金管理、契約/更新手続
■ダイレクトアプローチ等のLM業務
■各種報告書/レポート作成
■セール＆リースバック業務（新規事業）等
ワークライフバランスにより働き方が多様化している時代です。街づくりを含め地域を活性化し、湘南地域No.1を一緒に目指して行きましょう。
【就業環境】
■従業員の大多数が湘南エリア在住で、腰を据えて長期就業をしている社員が多く活躍をしています。
■残業は平均月15時間、年間休日122日、有休取得推奨日年間5日、転勤なしと、仕事もプライベートも両立して充実した生活を送ることができます。
■湘南地域に根差した事業展開をしており、会社としての地域イベント参加で年に数回土日出勤となる可能性がありますが、必ず代休を取得頂きます。
■60歳役職定年、65歳定年、その後70歳まで再雇用制度もあり、シニアの方もご活躍されている環境です。
※ここで同社が求めるプロパティマネジメント業務とは、オーナー目線に立ち、テナントや建物利用者の要望を常に意識し、建物の付加価値向上に全力で務めることを意味しています。
- 応募資格
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- 必須
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■普通自動車免許
■基本的なPC操作が出来る方
■宅地建物取引士
■リーシング業務（事業用不動産：ビル/商業施設など）に関する経験2年以上
- 歓迎
- ■商業施設やオフィスビル等、事業用建物でののプロパティマネジメント、リーシング、ファシリティマネジメントのご経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～35歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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■商業施設、オフィスビルの管理経験をお持ちの方
■失敗を恐れず挑戦意欲のある方（大いに失敗して欲しい）
■前例にこだわらず、自ら気づき、積極的な改善を提案できる方（自主性を求める）
■多様な働き方をいとわない方（何でもやる）
■明朗快活でコミュニケーション力のある方（チームのムードメーカー）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 神奈川県藤沢市
- 勤務時間
- 8:30～17:10（休憩60分）
- 年収・給与
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【年収例】450万円～600万円（25歳～35歳：例）
【月収例】300,500円～400,000円（25歳～35歳：例）
■昇給：有
■賞与：年2回（7月、12月）
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※残業代は完全別途支給です。
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備、交通費全額支給、昇給年1回（6月）、賞与年2回（7月/12月）
役職手当、財形貯蓄制度、退職金制度（特定業種退職金共済制度による）
永年勤続表彰制度（10、20、30年）
定期健康診断※40歳以上は人間ドック利用可（費用会社負担）、配偶者費用会社負担
スマートフォン貸与、ノートPC貸与、屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日122日】※会社カレンダーによる
週休2日制（土日祝）
有休取得推奨日年間5日
＜特別休暇＞
年次有給休暇（法定通り）、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇
※有給休暇は入社月に付与いたします。
＜年間長期休暇＞
年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
↓
弊社担当よりご連絡させていただきます
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弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
↓
【企業様】書類選考 → 一次面接、適性診断 → 最終面接 → 内定
