募集要項
- 募集背景
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■採用背景：
◯現在、組織構成上若手～中堅までの経理スタッフの比率が大幅に少ない状況で、向こう数年で
マネジメント層を含む大量の経理メンバーが定年退職することが見込まれているため、今回中途
採用にて弊社経理部門の中核メンバーとなる管理職候補を募集することになりました。
◯経営分析・見える化と業務効率化を全社を挙げて更に推進していくため、管理会計及び財務会計
の強化・DXの取組を経理部門を中心に行っております。即戦力として、見通し管理並びに自ら企画
立案・実行及び運用・見届けまでチームを先導し・中心となって活躍頂ける方を募集しております。
- 仕事内容
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大阪本社または東京支社での経理部門・責任者候補として、経理部門でのマネジメント及び管理会計を行っていただく業務です。■概要：
・経理部門の管理職候補の採用となります。
・入社後は、各事業場（支社・支店等/大阪・東京）の経理課長・主管
(経理責任者等)として、経理部門のマネジメントをお願い致します。
・経理部門だけで100名を超える大組織となりますので、経理に関する専
門性はもちろん、組織マネジャーとしてのマネジメント力の発揮にも
期待しています。
■組織概要
・弊社の経理は、１００名超の社員がおり大阪の本社や東京の拠点を中心に、
全国の各エリアにある支社や弊社の工場にて下記のような様々な業務を行っております。
・配属先は、大阪勤務であれば近畿経理センターの管理Tを想定しており、５名ほど
のチームで支店ごとに管理会計を主とした業務を担当頂きます。
直属上司は、近畿経理センターの課長となります。
■概要：
・経理部門の管理職候補の採用となります。
・入社後は、各事業場（支社・支店等/大阪・東京）の経理課長・主管
(経理責任者等)として、経理部門のマネジメントをお任せいたしま
す。
・経理部門だけで100名を超える大組織となりますので、経理に関する専
門性はもちろん、組織マネジャーとしてのマネジメント力の発揮にも
期待しています。
■業務内容
◯支社・支店の売上・利益の見通し管理及び決算編成業務、邸別原価管理
◯製造部門の原価管理、決算編成及び見通し管理
◯業務効率化のための経理部門全体のDX化推進。
■組織概要
・弊社の経理は、１００名超の社員がおり大阪の本社や東京の拠点を中心に、
全国の各エリアにある支社や弊社の工場にて下記のような様々な業務を行っております。
・入社後は、これらの機能を持つ経理チームのマネジメントとして、これまで培って
こられた専門性を活かしてマネジャーとしてご活躍いただきます。
・配属先は、大阪勤務であれば近畿経理センターの管理Tを
想定しており、５名ほどのチームで支店ごとに管理会計を主とした業
務を担当頂きます。直属上司は、近畿経理センターの課長となります。
- 応募資格
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- 必須
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▼必要となる職務経験
・管理会計について知見のある方
※事業会社の経理部門にてマネジメントの経験ある方歓迎します。
- 歓迎
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▼公的資格について【尚可】
・日商簿記１級 又は、建設業経理士１級をお持ちの方を歓迎します。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
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◇雇用形態
正社員：試用期間3ヶ月
- ポジション・役割
- 経理部門・責任者候補／課長代理職階
- 勤務地
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◇勤務地について
(1)東京都新宿区西新宿
もしくは
(2)大阪府豊中新千里西町
- 勤務時間
- ９：００－１７：４５（休憩４５分）
- 年収・給与
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年収：800万円 ～ 1100万円を初年度想定しております。
※現職年収またご希望の年収をお聞かせいただき決定して参ります。
- 待遇・福利厚生
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【各種諸手当】
通勤手当 残業手当（残業有り） 住宅手当（社宅制度有り） 家族手当
退職金制度有り 産前産後休暇 育児休業制度 介護休暇制度 確定拠出年金制度
【社会保険制度完備】
厚生年金 健康保険 雇用保険 労災保険
- 休日休暇
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年間休日：127日
完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、介護休暇
- 選考プロセス
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書類選考→面接（２回）→内定→ご入社
※書類選考通過者の方には適性検査をご自宅で行っていただきます。
