募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化の為
- 仕事内容
-
グループ会社のコーポレート部門に所属していただき、中長期的な組織・人事戦略の策定から実行まで幅広くお任せします。・新卒・中途採用の採用戦略立案、採用ブランディング戦略の立案
・組織開発・人材育成施策の立案・推進
・組織活性のための施策立案・推進
・人事評価制度・福利厚生系制度の施策立案・推進
※東京、名古屋どちらかに拠点を置き出張対応があります。
- 応募資格
-
- 必須
-
■事業会社にて人事領域を幅広くご経験されている方で、特に以下に強みをお持ちの方を想定しております。
・新卒もしくは中途採用戦略立案のご経験
・組織開発・人材育成のご経験
■語学力：不要
■学歴：不問
- フィットする人物像
-
■指示待ちではなく、自発的に業務に取り組める方
■積極的に幅広い業務に取り組んでいただける方
■自分から課題を発見し、その解決まで進んで実行する方
■高い向上心を持ち、常に勉強を続けスキルアップに努めることができる方
■組織内外との協調性を尊重して働くことができる方
■コミュニケーションスキルが高い方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都中央区、愛知県名古屋（転勤なし）※在宅勤務も一部可能。
- 勤務時間
- 9:00～18:00 ※出向先：フレックスタイム制 （コアタイム：10：00～16：00 、フレキシブルタイム：7：00～10：00、16：00～22：00）
- 年収・給与
-
年収：500万円 ～800万円
賞与：支給あり
- 待遇・福利厚生
-
通勤交通費：全額支給
保険：健康保険、厚生年金、労災、雇用保険
その他：外部福利厚生サービス、社内クラブ活動支援、誕生日お祝い、アニバーサリーイベント、書籍購入補助 など
受動喫煙防止措置：屋内禁煙
- 休日休暇
-
休日：土、日、祝日 ※完全週休2日制
年間休日：120日
休暇：夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇、有給休暇 など
- 選考プロセス
- 書類選考、適性検査、面接（複数回）
