アセットマネジメント・ヘッジファンド・PE投資
【不動産アセットマネージャー(REIT部門)】即戦力を積極採用中/安定した財務基盤を持つ投資顧問会社
掲載期間:24/06/13~24/06/26求人No:PKETR-3678
アセットマネジメント・ヘッジファンド・PE投資

【不動産アセットマネージャー(REIT部門)】即戦力を積極採用中/安定した財務基盤を持つ投資顧問会社

上場企業 大手企業 管理職・マネジャー 英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
組織拡大
仕事内容
投信運用部(リート部門)にて下記の業務をお任せします。
【業務内容】
投信運用部(リート部門)にて下記の業務をお任せします。

【業務詳細】
1.不動産マーケット分析及び投資戦略の企画立案業務
2.投資不動産取得・売却業務
3.投資不動産のアセットマネジメント業務(担当物件3-4件程度)
・対象不動産の収益を最大化させるための計画立案・実行
・対象不動産の管理状況のモニタリング
・リーシング業務・修繕計画などプロパティマネージャとの調整
・投資家への運用状況報告(レポーティング)業務
4.新規投資家、新規顧客開拓業務

【配属先情報】
投信運用部(投資法人の資産の運用方針・計画策定及び実行/投資法人の資産取得・譲渡に係るデューデリ/PMの選任検討・指揮監督を行う部門)

【同社の事業】
J-REIT運用業務、ファンドマネジメント業務及び投資アドバイザリー業務の3業務を行う不動産投資顧問会社です。
最大手金融会社・保険会社・鉄道会社の3グループをスポンサーとし安定した財務基盤と豊富な投資対象不動産の情報ネットワークを確立しています。
3大都市圏(首都圏、中部圏及び近畿圏)の主要都市及び3大都市圏以外の政令指定都市に立地し、各地域における第一級のクオリティ(品質)を有するオフィスビルを投資対象に堅調な運用体制を武器にお客様の資産価値を最大限に高めることを目標に事業を展開しております。
応募資格
必須
【オフィスビルに関する業務経験に加え、下記いずれか必須】
・アセットマネジメント会社等で投資用不動産の運用(取得、売却含む)に一定期間以上携わった経験
・大手ディベロッパー等において、事業化・開発・運営・テナントリーシング等の多面的な業務を行った経験
・大手ゼネコンにおいて、開発営業を行った経験

【歓迎資格】
・宅地建物取引士、不動産証券化マスター、一級建築士
募集年齢(年齢制限理由)
25歳 ~ 50歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
雇用形態
正社員
試用期間:有/6ヶ月 試用期間中の勤務条件:変更無
勤務地
東京本社:東京都千代田区
最寄り駅より徒歩1分
転勤無し
勤務時間
09:00~17:00
所定労働時間:07時間00分 休憩60分
月平均残業時間:25時間

【残業実態】
月平均20~30h。物件取得期や運用報告期の前後は多くなる傾向があります。
年収・給与
年収800万円~年収1200万円
月給\526,316~ 基本給\421,052~ 固定残業代\105,264~を含む/月
・賞与実績:年2回+業績連動賞与(追加・変動)
・昇給:年1回

【想定年収】
1200万円以上~は副部長クラスを想定により、残業手当は管理監督者のため支給無
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
・通勤手当:補足事項なし
・社会保険:東京証券業健康保険組合加入

<教育制度・資格補助補足>
・業務上必要と判断される研修への参加費用等に関しては、同社が負担いたします。

<その他補足>
・東京証券業健康保険組合の福利厚生サービスを利用可能
・リモート勤務一部可能
・女性の産休・産休の取得実績あり
休日休暇
年間休日日数120日
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)

完全週休2日制(土日・祝日)、慶弔休暇、年末年始、夏期休暇、有給休暇、育児休業・介護休業
選考プロセス
書類選考⇒面接(2~3回)⇒内定

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
・J-REIT業務 
・私募ファンド業務 
・投資助言業務

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株式会社エボルカ
厚生労働大臣許可番号:13‐ユ‐313540紹介事業許可年:2021年9月1日
設立
2021年6月10日
資本金
2000万円
代表者名
代表取締役 若村 和明
従業員数
法人全体:20名

人紹部門:20名
事業内容
オフィスサポート事業
セールスプロモーション事業
エージェント事業
厚生労働大臣許可番号
13‐ユ‐313540
紹介事業許可年
2021年9月1日
紹介事業事業所
東京都渋谷区恵比寿1丁目22-20 恵比寿幸和ビル6階
登録場所
本社
〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿1丁目22-20 恵比寿幸和ビル6階
ホームページ
https://www.evolca.co.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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