募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化の為
- 仕事内容
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近年の社会全体に対するSGDs（持続可能な開発目標）の高まりを受け、オフィスビル等の省エネやグリーンビルディング認証などクライアントのニーズに対応するための新規募集です。【仕事内容】
・オフィスビルを中心とする施設の運営管理
・クライアント（ビルオーナー）との関係構築
・入居テナントとの賃料交渉、請求、トラブル時の対応等のテナント対応業務
・空室区画にテナントを誘致するリーシング業務
・修繕工事の計画立案、発注手続き等の建物維持管理業務
・管理物件の収支を計算する会計レポートを含む、月次のレポーティング業務、予算作成業務
【働き方】
・１人あたり７～10棟程度を担当します。
・サテライトオフィスでの業務も可能なため、担当物件への直行・直帰等、柔軟で効率的な働き方が可能です。
・実力次第で業務の幅を広げていくことや、年齢、社歴に関わらず昇格が可能な環境です。シニアマネージャー、チームリーダーへのキャリアパスがあります。
【募集背景】
近年の社会全体に対するSGDs（持続可能な開発目標）の高まりを受け、オフィスビル等の省エネやグリーンビルディング認証などクライアントのニーズに対応するための新規募集です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・オフィスビルの管理経験、不動産業界出身者
・クライアント（ビルオーナー）との関係性を構築できるコミュニケーション能力
・物件関係者（設備管理会社、社内事務担当者等）と円滑に運営できるマネジメント能力
- 歓迎
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【歓迎】
・宅地建物取引士
・ビル経営管理士
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 23歳～50歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
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正社員
試用期間 有/3カ月（待遇、給与変更点なし）
- 勤務地
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東京都千代田区
転勤無し
- 勤務時間
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9：00～17：10
※実働7時間10分、休憩1時間
※フレックス・タイム制度あり
- 年収・給与
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300万円～1100万円
【年俸制】
年俸とは別に会社の業績及び個人の評価に基づいた業績賞与（平均2ヵ月）もあります。
年俸の12分の１を毎月の給与として支給いたします。
【年収イメージ】
ジュニア（～26歳）年俸300～400万円＋業績賞与（約2ヵ月）
マネージャー（～35歳）年俸500～600万円＋業績賞与（約2ヵ月）
シニアマネージャー（～50歳）年俸700～900万円＋業績賞与（約2ヵ月）
※上記イメージは目安になります。
※経験に応じて決定いたします。
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
ベネフィットワン
確定拠出年金(401K)
定期健康診断
従業員支援プログラム（EAP：Employee Health Benefits & Assistance Programs）
オンライン研修
- 休日休暇
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年間休日120日以上
完全週休２日制（土曜・日曜）、祝日、年末年始、有給休暇、慶弔休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→一次面接→最終面接→内定
