募集要項

募集背景: 「クラウド名刺管理サービス」という点でいくと、業界シェア82%となっており、ほぼ独占状態です。
また、SaaSサービスという点でいくと、国内・海外共に右肩上がりで市場規模が拡大しており、それを示すSaaS化率に関しても2016年時点で25.7%だったものが、2019年では30%を超えており、2021年には35%を超えるという予測も出ております。
事業／プロダクトのさらなる成長を推進すべく、新卒採用戦略を今後さらに強化します。
未来を担う新卒人材を採用するだけでなく、今後あるべき採用組織を共に考え、形にできる方を募集します。
人事本部は約100名の組織です。配属予定の新卒採用グループには現在約20名のメンバーが在籍しています。ビジネス職採用組織のリクルーターは5名程度です。

仕事内容: 新卒ビジネス職採用を担う組織のリーダー候補として、採用の戦略・計画の策定から具体的な採用活動の実行推進に至るまで、採用活動を全域的にリードします。
▼具体的な業務内容
・候補者のフォロー（初回の面談から採用決定に至るまでの選考フォローを中心としたリクルーティング活動）
・採用施策の企画および推進
・採用イベントへの登壇
・新卒採用全体のKGI/KPIの管理や運用
・ダイレクトリクルーティングに関わる媒体のKPIの設計と運用
・採用エージェントとの連携
・新卒社員研修プログラムの企画や運営

▼期待すること
新卒採用は事業戦略上重要な位置付けであり、事業拡大へ向けて1年間で100名以上のビジネス職採用を実現していきたいと考えています。現在は約5名体制で向き合っていますが、今後の採用目標達成のためには、新しい施策の打ち出しやグループとしてのさらなる成長が必要です。今までの新卒採用経験を生かして、前例にとらわれず、ゼロから当社の新しい新卒採用を形にしていくことを期待します。

応募資格

必須: ・事業会社での新卒採用経験（5年以上）
　∟ 人材要件定義
　∟ 戦略策定・実行
　∟ 母集団形成～入社までの一連の対応

・リーダー、もしくはマネジャー経験（規模不問）

年収・給与: 入社時想定年収：700 万円～1001 万円
経験、能力等に応じて個別に決定します。

・年収700万の場合
月額50万（基本給40.5万＋時間外手当9.5万）

・年収1001万の場合
月額71.5万（基本給57.9万＋時間外手当13.6万）

※時間外労働の有無に関わらず月30時間相当分の時間外手当を支給します
※30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します
※試用期間（6ヵ月）中の条件変更はありません

・昇給：年1回（6月）
・賞与：年2回（1月/7月）
・通勤交通費(上限あり)

待遇・福利厚生: ・雇用保険・労災保険・厚生年金・健康保険
・社員持株会
・社内交流支援制度
・住宅補助制度（規定あり）
・英語学習補助制度
・平日・土日入れ替え制度
・育児サポート制度
・特別休暇制度

会社概要

事業内容・会社の特長: 「クラウド名刺管理サービス」という点でいくと、業界シェア82%となっており、ほぼ独占状態です。
また、SaaSサービスという点でいくと、国内・海外共に右肩上がりで市場規模が拡大しており、それを示すSaaS化率に関しても2016年時点で25.7%だったものが、2019年では30%を超えており、2021年には35%を超えるという予測も出ております。