営業マネージャー・管理職
【全国 ブライダル】支配人・担当支配人(部門責任者)|管理職|東証一部上場企業|手当・福利厚生充実!
掲載期間:24/06/13~24/06/26求人No:HUAR-7285
営業マネージャー・管理職

【全国 ブライダル】支配人・担当支配人(部門責任者)|管理職|東証一部上場企業|手当・福利厚生充実!

大手企業

募集要項

募集背景
体制強化の為

#オンライン面接実施中
仕事内容
ブライダル支配人・担当支配人(部門責任者)
ブライダル施設運営を行う当社で、支配人として店舗全体の管理をお任せできる方を募集します。

当社は上場企業のグループ会社としてのバックボーンと裁量権の大きな現場での業務が強みです。
ご自身で戦略を考え、チーム一丸となって新郎新婦様のお慶びの1日を演出していただくことができます。


【業務内容】
◆結婚式場店舗運営に関わる業務全般
  プロデューサーを始めとした所属スタッフのマネジメント
  披露宴・一般宴会等のイベント施行時の運営責任者
  集客・売上計画の企画・立案、業務改善の提案など

〇具体的には・・・
・式場全体の業績管理
・社員・アルバイトの教育、シフト管理
・披露宴時の進行及びオペレーション管理
・サービス業務とともに、館内全体の取りまとめ

〇マネジメント対象規模
【大型の結婚式場(例)】 社員:25名前後 アルバイト:30名前後 
※所属する店舗によって異なります

〇企業特徴
同グループ全体で、現在ではブライダル事業にとどまらず、
レストラン・ホテル事業を展開し、一生涯に渡る心に灼きつくシーンを創造している。
過去の成功に囚われず、常に新しいことに挑戦し続ける創業時のDNAが、同社の強み。
応募資格
必須
【必須条件】
・ブライダル業界での部門マネジメント経験
 (ゲストハウス以外の、専門式場・ホテル・プロデュース会社も可)
・営業・チームマネジメントという立場をご理解し、実績をあげた経験がある方
・将来的な新規店舗も含め全国転勤可能な方

【歓迎条件】
・ブライダル業界での店舗マネジメント経験
・ゲストハウス・ホテルの料飲・宴会・婚礼部門のマネジメント経験
・自社内の部署にとどまらず、パートナー企業との折衝・コミュニケーションが得意という方
雇用形態
正社員
勤務地
【東北】宮城(仙台)
【関東】東京(都内5施設)
    埼玉
    千葉
    神奈川(2施設)
【中京】愛知(4施設)
【関西】京都(鴨川)、大阪(2施設)
※将来的な新規店舗も含め全国転勤があります
勤務時間
■裁量労働制
※非時間管理者のため、業務時間は自己管理となります。 
※週平均40時間
 Ex.)店
年収・給与
■月額: 368,000 円 ~
  ※管理監督者のため残業代支給無し

■想定年収: 552万円 ~700万円前後
 ※賞与(年2回/6月(一部額8月)、12月(一部額2月)支給/年間実績3ヵ月分)含む
 ※賞与額は、会社業績・個人評価により一部変動あり

■想定役職: 担当支配人(副支配人/アシスタントマネージャークラス)~
待遇・福利厚生
・社会保険完備(厚生年金・健康・雇用・労災)
・社員割引制度(結婚式・レストラン・宿泊施設・フィットネス・美容サービスの利用割引等)
・保養所提携施設利用(山中湖・箱根・軽井沢・京都他全国リゾート施設31ヵ所)
・勤続10年・20年報奨制度(会社負担で海外研修旅行 実績:バリ、シンガポール、ハワイ)
休日休暇
■年間休日数: 110日
■年次有給休暇: 入社後すぐ入社月に応じた日数を付与
■その他休暇: 慶弔休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇、子の看護休暇、赴任休暇、等

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
ゲストハウスウエディングを日本で初めて実施した企業
創業以来、業界を牽引し続けるパイオニアとして、時代のニーズに柔軟に合わせ「人々が集う空間」を創造し続けている。



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ヒューマンアラウンド株式会社
厚生労働大臣許可番号:27-ユ-300498紹介事業許可年:2007年12月
設立
2006年9月
資本金
1000万円
代表者名
野田 亨
従業員数
法人全体:10名

人紹部門:3名
事業内容
人材紹介事業
採用コンサルティング
Hosmo(ほすも)サイト運営 http://www.hosmo.works/
M&A(事業譲渡)仲介事業
厚生労働大臣許可番号
27-ユ-300498
紹介事業許可年
2007年12月
紹介事業事業所
大阪本社・東京オフィス
登録場所
大阪本社
〒540-0026 大阪市中央区内本町1-1-10 五苑第二ビル3F
東京オフィス
〒160-0023 東京都新宿区西新宿7-4-7 イマス浜田ビル3階
ホームページ
https://www.h-around.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

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また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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