募集要項
- 募集背景
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将来の管理職候補の採用の為
★プライム上場企業／新規事業であるAI事業が好調、トヨタ社への納入実績を実現！
★2輪トランスミッションは世界シェア1位！本田技研工業の四輪・二輪車全てに同社製品が搭載！
★ ワークライフバランス◎／年間休日118日／給取得率80％／平均残業時間30h／賞与5.04ヶ月
- 仕事内容
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サスペンションおよびステアリング向け部品の製品企画、設計、開発当社は四輪/二輪車用向けに、デファレンシャル/トランスミッションギヤ/プラネタリィ/ボールジョイント/カムシャフト等の開発/製造/販売を行っています。
※ご経験、スキルに合わせ詳細業務を決定します
二輪車向けトランスミッションは業界トップクラスの占有率を誇ります。
電動、自動運転といった次世代自動車向けパワートレイン、サスペンション、ステアリング等の商品展開を進める一方、先端AI技術開発によるインダストリー4.0の推進、SDGsの幅広い領域での達成貢献に向けたオープンイノベーション展開等、広く新事業の創出・拡大にも注力しています。
▼具体的な業務内容
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サスペンションおよびステアリング向け部品の製品企画、設計、開発をメインでおこなっていただきます。
ご経験、スキルに合わせ詳細業務を決定しますが、設計グループでの業務内容は以下の通りです。
・サスペンション用ボールジョイント、サスペンションアームなどのシャシー部品、ステアリング用ボールジョイントの製品設計、開発
・客先との折衝
・ボールジョイントの要素技術開発
・新製品の企画検討への参画
・開発テーマのコンセプトからの目標設定、推進
《自分の考えが生かせる環境》
・L&S事業部は、営業・購買、設計、評価、生産技術と開発から量産に関わる一連の業務を事業部内で完結できる体制が構築されています。設計段階から評価や生産技術メンバーも加わり、より良い製品づくりについてディスカッションする場があるため、担当領域以外の知見にも触れることが出来ます。
・海外にも開発拠点があり、英語でのコミュニケーション機会もあります。
・年齢、職位、経歴などを問わず気軽にディスカッションでき、経験豊富なベテラン陣から、OJTを通じてサポートします。
・労働組合との36協定の中で、有給取得70％が義務付けられていますが、全社での有給取得実績は80%に達しております。休暇も取りやすく、メリハリのある働き方が実現出来ます。
・フレックス、リモートワーク勤務制度が浸透しており、多様な働き方が認められています。
・中途社員比率は45%で、さまざまなバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。
・残業時間平均は20時間前後であり、プライベートの時間も確保しやすい環境です。また、カフェテリアプラン（年間 54,000P付与）を活用できます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・大学/大学院/高等専門学校のいずれかで機械工学の学問を学ばれた方
・3D-CADの使用経験がある方
- 歓迎
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【歓迎要件】
・CAD（CATIA,Autocad.等）の経験のある方
・自動車のシャシ部品の設計経験がある方
・強度解析ツールでの設計経験がある方
・英語での業務経験のある方（TOEIC600点以上）
- 雇用形態
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正社員
試用期間：3ヶ月（待遇変動 無し）
- 勤務地
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本社：愛知県豊橋市植田町字大膳39-5
※マイカー通勤 可
- 勤務時間
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8:10～17:00（休憩70分）
リモートワーク制度、フレックス勤務を利用いただけます。
リモートワーク制度については、試用期間後の4か月目から利用可能であり、フレックス勤務は入社直後から利用可能となります。
面談や面接の中でも所属予定部門での制度活用状況等についてもお話いたします。
- 年収・給与
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想定年収 ：500万円～600万円
月給：22万円～
※これまでのご経験やスキル、現状の給与などを総合的に鑑み決定いたします。
昇給あり（年1回）
賞与あり（年2回：2022年度実績5.4ヶ月）
＜モデル年収＞
・メンバークラス：500～600万円
・リーダークラス：600～800万円
・管理職：800～1000万円
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
通勤手当：会社規定により算出 (上限：月10万円)
家族手当：子1人につき13,000円／月
退職金制度
＜教育制度・資格補助補足＞
・基本的には配属部門でのOJTとなります。
・入社後、3か月間は製造現場実習（交代勤務有り）となります。
※その他、等級・業務に応じた研修や通信教育も用意。
- 休日休暇
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※年間休日120日
週休2日制（休日は土日のみ）
長期連休：GW／夏季休暇／年末年始休暇
有給休暇：取得率平均80％ ※社員の半数が年間20日取得
休暇制度：慶弔休暇／リフレッシュ休暇／介護・育児休業 など
※会社カレンダーに準ずる
- 選考プロセス
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書類選考→面接（SPI試験あり）→内定
※面接日・入社日はご相談に応じます。
