募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員募集です。
- 仕事内容
- 最初は労務分野を中心に担当いただき、同社の労務分野の業務改善をメイン業務として推進していただきます。 ※ご経験や志向性に合わせて以下業務を担当いただきます。 【業務内容】※全てを担当いただくわけではありません。 人事企画（戦略人事推進、人事制度、評価、組合対応など） 人材採用（新卒・キャリア採用、派遣採用など） 人材育成（教育体系構築・運用、階層別研修など） 労務（働き方改革推進、勤務管理、給与・社保、雇用契約管理など） 人事システム（システム保守・開発、新規システム導入など） 海外人事（赴任手続きサポート・管理、海外人事制度など） 【将来的には】 人事業務全般に幅広く携わっていただき、将来的なリーダー候補として様々な業務に従事いただきます。中長期的には主に上記のセクションから、適性を鑑みながらキャリアの幅を広げてステップアップしていただきます。 【働きがい】 例えば、「人材採用のみを担当」ということはなく、複数のセクションを兼任する形でチームを編成します。幅広く人事の仕事に携わることができますので、大きなやりがいをもって取り組んでいただけます。チームで相談しながら主体的に前向きに取り組みながら業務を行える型に捉われない環境です。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 人事部門 責任者：30代半ば男性 メンバー：40代1名、30代2名、20代4名
- 応募資格
-
- 必須
- ・人事労務の経験をお持ちの方 ・普通自動車運転免許（AT限定可）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 勤務地住所：京都府京都市南区上鳥羽上調子町5番地 沿線名：近鉄京都線「十条駅」より徒歩15分 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 本社および全ての支社、営業所 ＜受動喫煙防止策＞ 敷地内全面禁煙
- 勤務時間
- 固定労働時間制 所定勤務時間: 08:30~17:30 実働時間: 8時間 休憩時間: 1時間 時間外労働: あり 月平均残業時間: 30時間
- 年収・給与
- 年収470～650 万円 月給制 基本給220000円 残業代 全額支給 通勤手当あり 実費支給 賞与あり 年2回 昇給あり 年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
-
社員持株制度、確定給付型企業年金制度、選択型確定拠出企業年金、産休・育児休業制度、育児短時間勤務制度、介護休業制度 、独身寮（ワンルーム形式）：20,000円／月、社員食堂（カフェテリア方式）： 210円／食、喫茶コーナー、保養宿泊施設法人会員、各種スポーツ大会、各種親睦会、社員送迎バス（京都東事業所）、定期健康診断、福利厚生倶楽部（リロクラブ）法人会員、資格別研修、管理職研修、品質工学、PBET方式による専門教育、自己啓発助成制度、語学研修、自己啓発支援
- 休日休暇
- 【年間休日】123日 【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
-
面接2回（筆記試験なし）
一次面接→最終面接
