募集要項
- 募集背景
- 採用活動強化に伴う人員補強です。
- 仕事内容
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中途採用業務の実務を担当いただきます。
同社では事業拡大に伴い、中途採用の強化を図っており、「技術職/事務職/生産職」などの採用を進めています。
立地、求人倍率、採用競合等の課題がある中で、量と質(効率)の継続的な改善を実施いただきます。
＜使用ツール＞
・中途採用：人材紹介、スカウト、媒体、直接募集(広告)
【特徴・魅力】
新工場立上げを控え、これまでにない規模の採用活動を展開しています。
世の中や求職者の変化に応じて、課題を設定し活動を進化させていく必要があります。
自身の考え・アイデアを経営層へ提案・実行できる環境があります。
【キャリアパス】
まずは中途採用を担当いただき、その後は、新卒採用や、人事他セクション(人事制度/人材育成/働き方改革等)への異動も可能です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】同社業務全般 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 【所属部署情報】 人事部 採用T 8名（40代:1名、30代:4名、20代:3名）
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】以下いずれか必須
・採用業務の実務経験がある方(3年以上)
・人材会社で採用支援経験がある方(3年以上)
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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本社：岐阜県大垣市神田町2-1
路線：養老鉄道 西大垣駅徒歩3分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞※当面転勤なし
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策について＞ 対策有無：有 屋外に喫煙可能室設置 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ ＜受動喫煙防止策＞
- 勤務時間
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8:00～16:45（休憩時間60分）
時間外労働の有無:あり／月平均20時間
- 年収・給与
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年収460～660 万円 月給制 月額基本給 230,000円～×12ヵ月＋賞与
※残業代全額支給
※上位等級での採用の場合、裁量労働制（専門・企画業務型裁量労働）にて勤務いただきます。 ■各種手当 役職、住宅関連、家族 ■手当備考 通勤手当：あり（会社規定に準ずる／公共交通機関は実費支給、車通勤の場合距離制、上限2.3万円／35km） ■賞与 年2回 通勤手当なし 賞与なし 昇給あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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◆退職金(確定拠出年金または前払い一時金の選択制)◆持株会◆財形貯蓄制度◆住宅融資制度◆共済会 他
※家族手当補足：配偶者1.8万円、子1万円
※寮社宅：独身寮（30歳まで入寮可）
- 休日休暇
- 【年間休日】123日 【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇
- 選考プロセス
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面接2回（Web適性試験 あり）
▼一次面接
▼最終面接
