募集要項
- 募集背景
- 企業としての成長と並行して、今後より良い会社づくりのために様々な制度を構築していく予定です。そのために人事労務部門をより強化していく方針となったための増員募集です。
- 仕事内容
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東日本の採用担当者としてNRT・HND・NGO（東）の3空港の新卒から中途採用、パート・アルバイト採用まですべてをお任せします。
本社の採用チームと連携しながら、上記6空港の特にローカル採用を強化いただきます。
成田国際空港専属の採用担当者（Station Recruiter）がいるため、こちらのメンバーと協力して東日本採用を促進していただきます。
【業務詳細】
・中途採用業務
・新卒採用業務
・採用ブランディング向上
・Part time採用業務
・派遣会社管理
EX:募集部門とのミーティングから入社までの一連の業務、各種求人媒体管理・運用、RPO運用、マーケティング、一次面接官、面接官トレーニング等）
・人事・採用関連プロジェクト業務
・障碍者採用業務
・外国人採用業務
・その他Recruiterとしての業務全般
【働きがい】
会社の成長と組織拡大に向けた、人事管理部の業務を担当出来ます。自由度のある中で、今までの人事経験を存分に行かせる風土があります。このポジションは、幅広い採用業務を経験し、スキルを高める絶好の機会です。丸紅資本もあるため、外資のスピード感と内資の安心感のバランスが担保されています。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】同社業務全般 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 【所属部署情報】 成田空港への配属を予定しています。
- 応募資格
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- 必須
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【以下いずれか必須】
■事業会社での採用担当者
■人材紹介会社・求人広告代理店・採用コンサル出身者
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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成田空港内
アクセス：成田国際空港／各線「成田空港駅」より直結
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞変更なし
＜受動喫煙防止策について＞
対策有無：有
屋内に喫煙可能室設置 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ ＜受動喫煙防止策＞
- 勤務時間
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9:00～17:00（実働7時間）
時間外労働の有無:あり／月平均20時間
- 年収・給与
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年収450～600 万円 月給制月額基本給 25万円～×12か月＋賞与
残業代全額支給 ■手当備考 通勤手当:あり（会社規定に準ずる／実費支給） ■賞与 年2回 通勤手当なし 賞与なし 昇給あり 年１回
- 待遇・福利厚生
- 退職金(勤続3年以上)、慶弔見舞金、ベネフィット・ワン
- 休日休暇
- 【年間休日】120日 【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
- 面接1～2回（適性検査あり）
