募集要項
- 募集背景
- 組織強化のための募集です。
- 仕事内容
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同社はグローバルに展開するエンターテイメントコンテンツ企業として、全世界でモバイルオンラインゲームを配信（174の国と地域）しています。
今までのご経歴を加味しながら、採用に関する以下の業務をお任せします。
【具体的には】
◆新卒・中途の採用戦略の立案
┗中長期経営計画から採用戦略へブレイクダウンし、現状と目標の乖離を埋め、実現可能な採用計画を立案いただきます
◆具体的な採用手法の企画・実行
┗採用計画から競争優位性やコストパフォーマンスなどの観点で最適な施策を企画し、実行いただきます。また、各種施策に対応する評価指標の策定、データに基づいた改善策の提案・実行にも挑戦いただきます
◆採用ブランディング
┗経営方針や事業方針から「どう見せるか」を定義し、必要なブランディング施策の企画から実施までを一気通貫で挑戦いただきます
【働きがい】
過去最高の業績を出すために採用業務の加速・推進が必要です。事業成長を人材の採用で推進をしていく非常に重要なポジションです。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
人事業務全般 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 【所属部署情報】 配属：人事グループ
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれも必須
◆ダイレクトリクルーティングの活用経験
◆マーケティング・セールス視点を持って採用業務に取り組めること
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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本社：東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー 22F
アクセス：東京メトロ日比谷線「六本木駅」1C出口より直結
＜受動喫煙防止策について＞
対策有無：有 屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ ＜受動喫煙防止策＞
- 勤務時間
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9：30～18：30（実働8時間）
時間外労働の有無:あり／月平均20～30時間
- 年収・給与
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年収450～600 万円 年俸制 年俸の12分の1を毎月支給＋賞与 月額329,000円～、月額基本給266,500円～
月額＝月額基本給＋固定残業代（月30時間分として62,500円～／超過分別途追加支給） ■手当備考 通勤手当：あり（会社規定に準ずる／実費支給） ■賞与 年2回
通勤手当なし 賞与なし 昇給あり 年2回
- 待遇・福利厚生
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■関東ITソフトウェア健康保険組合加入■懇親会補助■予防接種■提携機関によるEAP（メンタルヘルスケア）■確定拠出年金■従業員持株会■育休後復帰支援■サービスイン補助■サークル活動支援■情報発信促進など
- 休日休暇
- 【年間休日】120日 【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2～3回予定
適性試験、オファー面談実施の場合有
※選考フローは変動する可能性あり
