募集要項
- 仕事内容
- テクニカルな支援技術を強みに、企業の障害者雇用の課題解決と障害者の就労をサポート。 法改正により障害者雇用のマーケットも拡大し売上は順調に成長中の企業です! 【主な業務内容】 障害者雇用を検討している大手企業(従業員規模100名以上)に対するインサイドセールスを担当。 顧客への定期接点から案件を獲得しクロージング部隊へ引き継ぎを行います。 【目標(KPI)】 成約件数をKPIとしており、初年度は3件ほどが成約目安(経験による)です。法改正も背景にニーズが高まっております。 無理のない範囲での目標設定で組織としての平均達成率は97%となっています。 【組織の特徴】 同社は営業プロセスモデル「The Model」を活用した先進的な営業活動を行っています。 営業部は「インサイド」と「クロージング」の2つに分かれており、インサイドセールスでは、 電話やメールを駆使したお客様(営業先)とのコミュニケーションを通じ、お客様とのリレーションを構築。 新規案件発掘やクロージング以外にも、競合他社サービスのリプレイスや、既存顧客に対しての提案営業も実施いたします
- 応募資格
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- 必須
- 【必須スキル】 ・売上や販売数等、数字目標がある環境でのご経験をお持ちの方 (目安1年以上) 【直近の入社事例】 ・人材、金融、広告、不動産など幅広い業種の方がご活躍中 【やりがい】 ・事業拡大フェーズとなるため、大きな裁量を持ち成長できる環境。 ・社会課題解決に直結する事業であり介在価値を実感できます。 【今後の戦略】 法定雇用率の引き上げもあり、今後マーケット拡大が見込まれます。 ブランディングの強化(メディア認知)、新規事業の立ち上げを積極的に行い 更なる売上拡大を目指していきたいと考えています。
- 歓迎
- 【歓迎要件】 ・法人営業経験 ・新規開拓経験 【競合優位】 学術的な知見を活用した、障害者雇用の支援技術に強み
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 三鷹市
- 勤務時間
- 0:00~0:00/※8時間
- 年収・給与
- 400万円~449万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 待遇・福利厚生
- 【その他手当】 社員研修、資格取得支援制度、定期健康診断、「健康企業宣言」参加企業、社員誕生日お祝い制度、部活動等
- 休日休暇
- 土曜日,日曜日/【その他休暇】 ・介護休暇・ボランティア休暇
- 選考プロセス
- 書類選考 → 一次面接(Web面接) → 最終面接(対面) → 内定※変更になる場合があります。