不動産企画・仕入・開発
【築地】土地活用提案営業/600~800万円/土日祝休み/駐車場+建物の土地活用/東証上場企業
掲載期間:24/06/13~24/06/26求人No:REB-25787
不動産企画・仕入・開発

【築地】土地活用提案営業/600~800万円/土日祝休み/駐車場+建物の土地活用/東証上場企業

上場企業 英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

仕事内容
駐車場の上部空間を活用す新しいビジネスモデル!プライム市場へ上場となった注目上場ベンチャー企業です。
第二創業期を迎え、組織を、事業を拡大していくフェーズです。
一緒に成長したい方を募集しています。
■土地活用提案営業
駐車場+建物という新しい土地活用というビジネスモデルで
急成長中の同社において、用地仕入れをお任せします。
これまで役員クラスの人脈など属人的に行ってきた用地仕入れを、
部門として立上げ、さらに事業を強化していきます。

土地仕入れ営業経験をお持ちの方は、今までの経験を活かせる仕事です。
加えて、企画や建築の知識も業務を通じて得られるため、
単なる仕入れで終わらない、仕事のやりがいを感じて頂くことが可能です。
土地活用の営業経験なども活かせます。

以下の業務をお任せします。
・個人/法人の保有している土地情報を取得し、所有者の考える活用イメージをヒアリング
・検討地周辺のマーケット調査、検討地の建築条件の調査を他部門と協力しながら行う
・検討地での企画検討を他部門と協力しながら行う
・検討地での企画提案から契約のクロージング
・契約クロージング後のPJマネージメントを建築担当と共に行い、テナント誘致までを含めた
PJの完了までを担当

【ポジションの魅力】
プライム市場へ上場している同社ですが、
従業員はまだ70名程度。
これから組織を大きくしていくフェーズです。
新たなポジションが続々と生まれていく予定です。

【組織について】
年功序列ではなく、「仕事の成果」「仕事の成果」「能力」に応じた評価を重んじており、
風通し良く、率直に自分の考えを言う事が出来る風土があります。
社長や役員と非常に近い距離で仕事ができるので経営目線を養うこともできる環境です。
自ら手を挙げれば多くの事を知る機会を得られる会社です。
応募資格
必須
【必須条件】
・1契約あたりの単価が大きな無形商材の契約をToB/ToCで行ってきた5年以上の営業経験
・基本的なPCスキル

【歓迎条件】
・建築/不動産に対する専門知識を持たれている方
・宅地建物取引士の資格保有者歓迎(入社後資格の取得は行っていただきます)
雇用形態
正社員
試用期間:6か月 ※会社規定によります。
勤務地
【勤務地】
本社
東京都中央区築地
(最寄:新富町駅、築地駅)

受動喫煙防止への取り組み:屋内禁煙

<転勤>
原則無し
勤務時間
【勤務時間】
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有残業:月20~45時間程度
年収・給与
【給与】
予定年収:600万円~800万円

<賃金形態>
月給制

※経験、スキルなどを総合的に判断し、決定致します。

■昇給:年1回
■賞与:年2回
■決算賞与:年1回
待遇・福利厚生

【待遇・福利厚生】
・通勤手当:交通費全額支給
・社会保険完備
・資格取得支援制度
※宅地建物取引士は資格手当があります
・社員研修旅行(不定期で研修旅行を実施)
・健康促進
・人間ドック、オフィスドラッグ、インフルエンザ予防接種費用負担

休日休暇
【休日休暇】
・完全週休2日制(休日は土日祝日)
・年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、その他会社が指定する休暇
・年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)

<年間休日日数:120日>

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
東証プライム上場/空間ソリューション事業

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株式会社リブリッジ
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-306725紹介事業許可年:2014年
設立
2014年
資本金
2,000万円
代表者名
代表取締役社長 石松 明彦
従業員数
法人全体:28名

人紹部門:15名
事業内容
人材紹介事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-306725
紹介事業許可年
2014年
紹介事業事業所
東京都(岩本町)
登録場所
株式会社リブリッジ 東京本社(水道橋)
〒101-0061 東京都千代田区神田三崎町3-7-1 水道橋フロント6階
ホームページ
https://www.rebridge.co.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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