募集要項
- 仕事内容
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世界シェアNo.1製品を複数有する精密部品メーカーである同社において、人事総務部門にて給与・社会保険、退職金制度のいずれかをご担当いただきます。■人事(給与・社会保険/退職金制度)
「総合精密部品メーカー」として、「超精密加工技術」「大量生産技術」
「エレクトロニクス技術」を組み合わせ、
多数製品が世界シェアNo.1となっている同社の人事総務部門にて
給与・社会保険、退職金制度のいずれかをご担当いただきます。
※面接内でご希望、ご経験を伺った上で、ご担当頂く業務を決定します
【具体的には】
◆給与・社会保険
・月次給与計算
・住民税・所得税納付
・年末調整 ほか
・社会保険料支払い
・社会保障協定対応 他
◆退職金制度
・退職金(DB、DC)制度改定に向けた制度設計
・DB資産運用
・グループ会社の退職金制度統合
・DC資産運用教育企画実施
・セカンドライフセミナー企画実施
◎各種人事業務を的確に運用していくために、
採用・教育・人事労務の知識を活かしながら正確な業務遂行できる方や、
提案・改善ができる方を求めています。
【キャリアパス】
まずは各種人事業務の実務を担当し経験を積んでいただき、
将来的には人事系の管理職/専門職を担っていただくことも可能ですし、
他事業所・他部署(総務部・人材開発部等)への異動の可能性もあります。
【配属先】
人事総務部門人事部
【会社の特徴】
・総合精密部品メーカーとしての技術力
同社には世界シェアNo.1の製品がいくつもあります。
主要製品であるベアリングやモーターのみならず、
センサー、光学、半導体、高周波、電気回路などの複数技術を持ち、
IoT社会に貢献するソリューションの開発を強化しています。
・海外展開
世界28ヶ国で125製造拠点を展開。
グループ全体の生産高に占める海外比率は約84%です。
海外出張・駐在など、グローバルに活躍するチャンスもあります。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・大卒以上
・3年以上の給与計算のご経験
【このような経験/スキルをお持ちの方は歓迎いたします】
・各種労務管理、給与社保業務、規程作成、人事制度や評価制度構築・運用、海外子会社人事総務管理、Excelでのデータ集計
・製造業人事総務のご経験
・仕事上で英語を使った経験のある方
- 雇用形態
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正社員
試用期間:6か月(待遇は変わりません)
- 勤務地
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【勤務地】
東京本社
東京都港区東新橋
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- 勤務時間
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【勤務時間】
8:45~17:30 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
- 年収・給与
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【給与】
予定年収:450万円~700万円
<賃金形態>
月給制
※上記はあくまで想定年収であり、ご経験/スキルを鑑みて決定いたします。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月、12月)
- 待遇・福利厚生
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【待遇・福利厚生】
・通勤手当:全額支給(社内規定による)
・住宅手当:家族構成により5,000円~35,000円
・社会保険完備
・退職金制度:※2019年4月1日から65歳に延長されました。
・海外工場研修、若手・中堅社員研修、語学研修、中間管理職研修など
・諸制度:確定給付企業年金/確定拠出企業年金、従業員持株会、財形持家転貸融資/利子補給、財形貯蓄
・諸施設:独身寮完備、社宅、社員食堂、軽井沢山荘、クラブハウスなど
・家族手当:扶養となる配偶者9,000円/18歳未満の子1人につき5,000円
※寮・社宅について:
転居を伴う転勤や、海外駐在または海外駐在からの帰国が発生した際には、
必要に応じて寮・社宅の提供を行っています。
- 休日休暇
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【休日休暇】
・完全週休2日制(土・日・祝日)
・リフレッシュ休暇、年末年始休暇、慶弔休暇ほか
・年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
<年間休日日数:121日>