募集要項
- 募集背景
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《募集背景》
【小児科診察クリニック設立の為『小児科医』の採用を行います。】
■新規小児科クリニックの立ち上げ業務から開院、その後の運営についても事務側とご一緒いただける先生を探しています！
- 仕事内容
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《管理医師採用となります。》■外来・健診・予防接種、小児科クリニックの立ち上げ及び院長としての業務、その他クリニック運営に関連する業務をお任せします。
■外来・健診・予防接種、小児科クリニックの立ち上げ及び院長としての業務、その他クリニック運営に関連する業務。
■主な診療内容：小児一般診察、乳児健診、外来、健診、予防接種など
（上記に付随する業務を含む）
《管理医師採用となります。》
■新規小児科クリニックの立ち上げ業務から開院、その後の運営についても事務側とご一緒いただける先生を探しています！
＊定年制：有（65歳）
＊受付時間予定：午前 (9:00-13:00)、午後(14:00-17:00)、夕診(17:30-19:00)
＊カルテ：電子カルテを導入予定
＊受診者数目安：外来 15名程度／日、健診 1～4名程度／日（ 1診体制想定）
＊主な診療内容：小児一般診察、乳児健診、外来、健診、予防接種など
備考：新規立ち上げのため、先生のご希望に合わせて診療内容、導入機器等を相談させていただきます。
※事務側とのミーティングや、コラムの作成などをお願いする場合がございます。
- 応募資格
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- 必須
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《応募要件》
【年齢】30～40代
【科目】小児科、一般内科
【資格】小児科専門医（必須）
【勤務開始時期】応相談
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳～49歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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【求める方・魅力訴求内容】
「院長として勤務したい」「個人開業をしたい」という気持ちをお持ちでも、資金面や開業リスクなどで実行に移せない医師も多くいると思います。
資金面や立ち上げ、運営に関してMYメディカルがサポートを行う中で、院長となり小児科クリニックを一緒に設立していただく方を探しております。
またMYメディカルのブランドを活かしてマーケティングや採用も行える環境となります。
給与に関しても、院の売上に紐づく形でインセンティブの支給もあるため、給与アップも見込めると考えております。
- 雇用形態
- ■常勤・管理医師
- ポジション・役割
- 院長候補
- 勤務地
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《新規開院のため未確定》
■立ち上げ場所についても相談させていただき決めていきたいと思っています
【候補地】
・東京：杉並区、世田谷区、文京区、板橋区、葛飾区、多摩市など
・千葉：印西市、千葉市など
・埼玉：さいたま市、川口市など
・神奈川：横浜市、藤沢市など
※事業拡大により別事業所での勤務可能性あり
- 勤務時間
- ■9時00分～19時30分（休憩90分）予定
- 年収・給与
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【院長職候補】
■週4日勤務：1,700万円/年（小児科専門医必須）
■週5日勤務：2,200万円/年（小児科専門医必須）
※週4勤務の場合：月 36時間、週5勤務の場合：月45時間の固定勤務超過手当を含む
■別途インセンティブ有り
- 待遇・福利厚生
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《各種社会保険完備》
■健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険加入
選択性確定給付企業年金制度
産休・育休・復職・時短勤務制度
学会・資格維持のサポート
医療費補助、健康診断、予防接種補助、メンタルヘルスケア
福利厚生サービス（ベネフィット・ステーション）
法人負担シッターサービス（当院と提携しているポピンズ様のシッターサービスを、法人負担で月10万円ご利用いただけます。※超過金額は自己負担）
白衣・スクラブ貸与
- 休日休暇
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《年間休日：120日以上》
■シフトによる公休日、その他法人が定める日
※初年度有給：入職半年後 10日付与
- 選考プロセス
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《選考フロー》
＜未定＞
■面接や面談を実施させていただき、条件等を決定の上、ご内定となります。
