募集要項
- 仕事内容
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・事業戦略を実現するための組織/採用戦略立案～実行～改善業務
・経営戦略・事業戦略とリンクした人材マネジメントの策定・実行
・人事部門組織の戦略策定・実行
・評価/報酬制度の改善及び運用
・人材開発/育成体制設計及び運用
・その他経営層からの特命事項の対応等
- 応募資格
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- 必須
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・人事または組織開発の経験
・高いホスピタリティやチームマネジメントの経験
・経営的な視点で仕事を設計してきた経験
- 歓迎
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・100名程度以上の会社で自らも手を動かしながら、採用の上流（戦略策定等）から実行までをリードした経験
・複数のステークホルダーと円滑に協働を進める上で必要な高い論理的思考能力、コミュニケーション能力
・エンジニアやDSの採用に関与した経験
- フィットする人物像
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・チームワークを重視し、チームで成果を出すことに熱中できる方
・変化の激しい環境で柔軟に対応できる方
・人材に対する強い興味関心とイノベーションへの情熱を持つ方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 800万円 ～ 1500万円
- 待遇・福利厚生
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・リモート勤務可能 ※原則出社ですが、申請によりフレキシブルに可能
・交通費全額支給
・当社AI研修受け放題
・PC、社用携帯支給可
・服装、髪型自由
・勉強のための本を購入し放題（※会社貸与）
- 休日休暇
- 土曜・日曜（法定休日）・国民の祝日
