募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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まずはリーダー候補として美容クリニックスタッフ（受付・看護師）の中途・新卒採用の当社のグループ法人で運営支援をしている美容医療クリニック（国内11院）の
採用戦略業務を中心にお任せします。
将来的には人事制度構築、教育研修等、網羅的に人事領域へ携わることも可能です。
人事採用戦略の企画立案、実行をリーダー候補として担って頂きます。
まずは美容クリニックスタッフ（受付・看護師）の中途・新卒採用の採用戦略
業務を中心に、リーダー候補としてHRチームメンバーのマネジメントにも
携わって頂きます。
将来的には人事制度構築、スタッフ向けの教育研修等、網羅的に人事領域へ
携わることも可能です。
【想定業務】
◎採用戦略の企画立案／実行
◎採用数値管理
◎人事施策の効果測定／課題分析
・美容クリニックスタッフ（新卒）の教育研修企画／実行
・人事制度構築
など
HRチームは3名体制で、増員でお迎え致します。
※業務内容における変更の範囲：その他会社が定める業務
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・事業会社での人事業務経験（採用/教育）、または、人事コンサルタント経験3年以上
・目標数値に対する戦略立案～実行等、数値管理のご経験
- 歓迎
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【あると良いスキル・経験】
・マネジメント経験
・医療外界の知見
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 24～40歳まで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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【求める人物像】
・「患者様のために」を一番に考えて行動できる方
・業務に対しご自身から主体的、かつ謙虚に取り組める方
・チームワークを重視し、コミュニケーションを大切にできる方
・わからないことは自分で調べて身につけられる方
・会社の企業文化を理解し、共感共鳴・同調できる方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- リーダー候補
- 勤務地
- 東京都港区（六本木エリア）
- 勤務時間
- 9:45～18:45（休憩1時間）
- 年収・給与
- 想定年収：500万円 ～ 600万円 経験・能力考慮
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備（厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険）
交通費支給（月額上限3万円）、退職金制度あり（勤続満5年以降対象）
【その他福利厚生】
●社員研修旅行（台湾・タイ・グアム・上海・韓国・沖縄など）
●オフィス内フリードリンク（コーヒーマシン＆ウォーターサーバー自由利用、ソフトドリンクなど常備）
●グループ会社商品各種割引（社員やその家族も適用可能）
●福利厚生サービス（当社契約のリロクラブで提供される福利サービスを利用可能）
●インフルエンザ予防接種（年1回、インフルエンザワクチン接種を会社負担）
●健康診断（年1回法定内健診・生活習慣病予防健診・肝炎ウイルス検査受診費用を会社負担）
●研修費補助（会社全額負担：諸条件あり）
- 休日休暇
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完全週休2日制（土・日）、国民の休日、有給休暇、慶弔休暇、年末年始、リフレッシュ休暇など
年間休日：120日前後
- 選考プロセス
- 面接2回を想定
