募集要項
- 募集背景
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事業拡大のため
ITコンサル企業として第一想起されるべく、2025年までに、30名規模まで拡大させる予定です。
これまで以上に多くの案件を受注し、顧客の要望に確実にこたえるため、採用を実施することで基盤を作っていきます。
■事業内容:
・コンピューターシステム及びソフトウェアの企画、制作、開発、販売、賃貸借並びに保守
・各種コンサルティング業務
・前各号に附帯関連する一切の事業
■主要サービス:
(1)コンサルティングサービス
・業務戦略、IT戦略立案
同社では現状業務を徹底的に分析、「見える化」を進めながら関係者の共通理解を促進させ、クライアントの抱える課題を理解しながら解決に向けて伴走し、施策策定の支援を行います。
・プロジェクトマネジメント
PMO立上げ支援、PMO運営支援、PM/PL支援、プロジェクトマネジメント方法論の定着化支援を提供しています。
プロジェクトの規模に応じて、方法論に基づきプランニングしサポートしています。
■社員数:15名(2022年4月現在、契約社員、業務委託社員含む)
- 仕事内容
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END直請け・大手ファームの案件を多数保有。◼︎概要
これまでのご経験を生かして、異業界の案件に携わることが可能です。
ご入社いただく方のスキル・キャリアの思考性をベースに、仕事をお任せいたします。
経営戦略策定から開発までの幅広いフェーズで、お客様の課題を解決をお願いします。
◼︎入社後の具体的な業務内容
ITコンサルタントとして、主にソフトバンク、リクルート、大手コンサルファームの3軸の案件にて、大規模システムの最上流から携わっていただきます。
具体的には、
・戦略立案、システムグランドデザイン、システム導入に関わるコンサルティング、および実務業務
・PMO立上げ支援、PMO運営支援、PM/PL支援、プロジェクトマネジメント方法論定着に関わるコンサルティング、および実務業務
◼︎仕事の魅力
これまでの実績から、プライム案件、ファームの案件を中心に受注することができています。また、ご希望があれば案件開拓からお仕事をお任せすることも可能です。
※開拓いただいた案件で利益が出た場合、一定割合で金額をFBする仕組みもございます。
■組織構成
15名の組織で、20-30代のコンサルタントと30代のシニアコンサルタントがそれぞれ4割程度、40代のマネージャーが2割程度とバランスのとれた環境です。
案件ごとに残業時間は変わりますが、裁量をもって調整することができます。
- 応募資格
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- 必須
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・顧客折衝経験のある方
・設計経験がある方
・チームと円滑なコミュニケーションをとりながら開発をされている方
・プロジェクト管理担当(PM・PMO)として複数回の実務経験をお持ちの方
・プロジェクトマネジメント経験をお持ちの方
- 雇用形態
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正社員
■試用期間
有 6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
- ポジション・役割
- ITコンサルタント
- 勤務地
- 東京都内のプロジェクト先
- 勤務時間
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09:00~18:00
■所定労働時間
08時間00分 休憩60分
■残業
有
■残業手当
有
固定残業代制 超過分別途支給
固定残業代の相当時間:45.0時間/月
- 年収・給与
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■想定年収
500万円~800万円
年俸制(分割回数12回)
年俸 5,000,000円~
年俸\5,000,000~ 基本給\308,266~ 固定残業代\108,400~を含む/月
モデル年収例 (例1)600万円 入社2年目 シニアコンサルタント(年俸600万円(月額50万円×12回))
(例2)800万円 入社2年目 マネジャー(年俸800万円(月額66万円×12回))
- 待遇・福利厚生
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社会保険 健康保険:有 厚生年金:有 雇用保険:有 労災保険:有
その他勤務条件に関する備考
半年後正社員登用予定。過去の登用実績100%
- 休日休暇
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年間125日
(内訳)
完全週休二日制
土曜 日曜 祝日
夏期5日
年末年始6日
■有給休暇
入社半年経過時点10日
- 選考プロセス
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ミドルの転職よりご応募
↓
お電話にて転職活動状況のヒアリングと会社紹介
↓
新宿オフィスで代表との面談
↓
内定・入社！
- キャリアパス・評価制度
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■キャリアパス
アナリスト、コンサルタント、シニアコンサルタント、マネージャー、シニアマネージャーのステップを提供しています。おおよそ2-3年で次のステップに昇進しています。
シニアコンサルタントからのスタートを想定しています。評価は粗利などの成果・成績によって決まります。
