募集要項
- 募集背景
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当社の新作ゲームに伴う、版元様との折衝業務、監修対応、 社内におけるデザイナーチーム、PMとの調整業務等をお任せします！
当社では42,000万人のユーザーを超えるITのゲームプラットフォーム(G123)ビジネスを展開しています！
2023年11月現在、運営中のタイトルは20本以上！ 新規リリース予定のタイトル数は10本以上を予定！新規・運営共にお任せできるゲームプランナーを募集いたします。
現在ビジネスは好調、グローバル展開も加速しており、 もう一段、二段とステップアップし見据える先は世界No.1のプラットフォーム企業です！
考えに共感いただける情熱を持った方のご応募をお待ちしております。
- 仕事内容
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独自プラットフォームに人気のIP企画が続々登場！【会社概要】
運営中の人気タイトルに加え、新規タイトルの企画・運営をお任せできる方を募集いたします！
当社はITプラットフォームG123を開発,運営する企業です。
「ビビッドアーミー」を皮切りにG123のユーザー数は4億2,000万を突破！
自社運営タイトルは20本以上！アニメIPを活用した新規タイトルも10本以上リリース予定です。
サービスは242の国と地域に展開し、加速度的にGlobalビジネスを成長させています。
当社は、世界水準の優秀なエンジニアチームを擁し、AI技術を積極的に活用しています。
自社ITプラットフォーム(G123)の開発、社内ツールの開発、業務効率化を推進し、AI技術の活用を推奨しています。
マーケティングチームは自社で行い、データドリブンなアプローチを重視しています。
リスクとリターンを計算し、迅速な経営判断を行うことを特徴としています。
オールインワンプラットフォームで、多言語、多通貨に対応したリアルタイムなグローバルサポートを実現し、
ダウンロード、インストール不要なハイクオリティなゲームサービスを提供しています。
技術、データを駆使し、我々は世界No.1のGlobal Platform companyを目指します！
現在、当社ではアニメIPタイトルに注力しており、
大手版権元の会社様と協業しながらゲームを制作、運営を行っております。
本ポジションでは、ライセンサーとのリレーションシップを取りながら 社内での協力を仰ぎ、
会社の窓口として事業のコア業務に携わっていただきます！
＜主な業務＞
・ライセンサーへの折衝業務,監修依頼
・ゲーム仕様の把握、必要素材、工数の見積もり
・イラスト制作指示、仕様書作成
・新規タイトルの企画、提案
・制作物の最終チェックおよびクオリティコントロール
＜キャリアパス＞
自身の携わりたい、アニメIPをゲーム化出来るチャンスがあります！
（実際に発案からゲーム化までをお任せした事例がございます。）
マネジメントの志向のある方は、自身の成果によってチームを率いてもらう キャリアも実現可能です！
自社での運営ゲームとなる為、細かなデータを社内で保有・分析をすることで 成果が見えやすく、
実績を積みスペシャリストとして活躍する事も大歓迎です！
- 応募資格
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- 必須
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【必須】※以下いずれかのご経験
・IPライセンスビジネスに携わった経験 2年以上
・新規開拓の営業経験
・エンタメ業界のビジネスに精通している方
【尚可】
・社内外における折衝経験
・ロジカルシンキングが出来る方
【求める人物像】
・リーダーシップのある方
・業務効率化への意識が高い方
・ロジカルシンキングが出来る方
・ゲーム/アニメ/漫画が好きな方
- 雇用形態
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■正社員
※1ヶ月間の試用期間があります。その間の待遇・給与に変更はありません。
- 勤務地
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東京都港区六本木1-9-10アークヒルズ仙石山森タワー 29階
六本木一丁目駅 徒歩5分
神谷町駅 徒歩8分
- 勤務時間
- 10:00～19:00（実働8時間）
- 年収・給与
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月給：333,340円～600000円（年収：400万円～720万円）
※経験・年齢・能力を考慮の上、面接の結果によって決定します。
※上記には月30時間の固定残業代(63,300円～113,925円)を含みます。
30時間を超過した分は別途支給します。
※試用期間中の待遇に変更はありません。
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険完備
・家賃補助（六本木1丁目駅、もしくは、神谷町駅をゼロ起点に2駅以内＝3万円／月）
・通勤手当
・勤続手当（5年勤務後、5万円／月の支給）
・ドリンク／スナック／コーヒーサービス／サプリメント全て無料支給
・朝食／ランチ支給
・スイーツ・カップフルーツ支給
・各種イベント・レクリエーション（会社負担）
- 休日休暇
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・年間休日120日以上
（飛び石の連休は会社全体で特別休暇になることがあります※2020年2回の実績）
・完全週休２日制（土日祝）
・慶弔休暇
・年末年始
・有給休暇
- 選考プロセス
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書類選考
※応募時に履歴書（写真付）と職務経歴書を添付してください。
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面接1回（オンライン）
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最終選考（来社）
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内定
※面接日・入社日等はご相談に応じます。
※応募から内定までは1～2週間を予定しています。
