施工管理(土木)
土木施工管理職/大成建設グループ/東京
掲載期間:24/06/12~24/06/25求人No:HMTO-175391
施工管理(土木)

土木施工管理職/大成建設グループ/東京

成和リニューアルワークス株式会社
英語力不問 土日祝休み

募集要項

募集背景
人員構成上、不足感がある中堅層の強化を図る為の募集です。
仕事内容
【大成建設グループ】施工管理職は5大管理(品質・行程・安全・原価・環境)を行い、管轄の工事をマネジメントをする仕事になります。
土木工事の施工管理をお任せします。
まずは実務の要としてのご活躍を期待しており、将来的には幹部社員としてマネジメントにも参画頂くことを期待しています。

【具体的な業務内容】
■各土木工事現場の5大管理(品質・工程・安全・原価・環境)業務を中心とした管轄工事のマネジメントをお任せします。

【工事案件についての補足】
■同社が抱える案件の8割は、親会社である大成建設の案件です。
■案件としては、基礎工事・耐震補強工事が中心となります。比較的工期が短い(平均6か月程)工事となります。
■案件の多くは関東、愛知、関西が中心です。基本的には短期出張感覚で業務に当たって頂きます。なお地域限定職は設けておりません。
応募資格
必須
【必須要件】
・土木施工管理の経験を有する方

【歓迎要件】
・1級、2級土木施工管理技士
歓迎
【必須要件】
・土木施工管理の経験を有する方

【歓迎要件】
・1級、2級土木施工管理技士

【歓迎要件】
・1級土木港管理技士
フィットする人物像
・臨機応変に対応できる、柔軟性のある方。
・チームワークを重視し、視野を広く持って業務に当たれる方
雇用形態
正社員
勤務地
東京都港区
勤務時間
8:30~17:30(休憩60分)月の残業時間:16時間程度
年収・給与
年収例:400万円~700万円(例:25歳~44歳)
月収例:25万円~48万円(例:25歳~44歳)

・基本給:20万7400円~42万7200円
・時間外手当:全額支給

※年収は経験やスキルに応じて決定します。
■賞与:年2回(3.50ヶ月分)
■昇給:年1回(毎年5月)
待遇・福利厚生
■諸手当
各種社会保険完備、財形、退職金制度(勤続1年以上)、通勤手当、現場手当、食事手当、住宅手当、資格手当、別居手当 他、分煙(屋内喫煙場所あり)

■各種保険
健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険
休日休暇
【年間休日125日】週休2日制(毎週)土日祝
夏季休暇、年末年始休暇、結婚休暇、忌引休暇、リフレッシュ休暇、公務休暇、育児休暇、介護休暇、配偶者出産休暇 等
選考プロセス
書類選考後、2回の面接を予定

会社概要

社名
成和リニューアルワークス株式会社
事業内容・会社の特長
大成建設株式会社の機械部門から独立する形で1956年に、同社の前身「成和機械」が誕生しました。大成建設グループの中でも歴史ある企業として、建設業と機械製造業の2本柱の特徴を持って「安心できる社会基盤づくりへの貢献」に取り組んでいます。

【事業概要】
■特殊基礎
トンネルや橋梁などの社会インフラ建設時に必要な土台をつくる特殊基礎工事をしています。中でも「地中連続壁」などの山留工事や杭基礎工事を得意として、日本の地中を活躍の場としています。

■インフラリニューアル
経年、災害、法改正によって既存する社会インフラの耐震補強、修繕ニーズが年々上昇の一途を辿っています。同社開発関与した特許技術より、補強・修繕のニーズに応えています。

■環境汚染対策
土壌調査から土壌浄化工事、掘削置換・土壌洗浄まで幅広く手掛け、揮発性有機化合物や重金属等と石油及び地下水汚染など多種にわたる環境汚染対策に取り組んでいます。

■建設・産業用大型機械設計製造
建設業や他産業を支えるための大型特殊機械を設計製造しています。お客様のオーダーや建設現場に特化して、設計製造等をしているため「世界に1つだけの機械」をつくっています。
設立
1956年10月
資本金
3億円
売上高
156億円
従業員数
200人

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ヒューマンリソシア株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユー080167紹介事業許可年:1989年
設立
1988年2月
資本金
1億円
代表者名
高橋 哲雄
従業員数
法人全体:845名

人紹部門:48名
事業内容
人材紹介
人材派遣
業務委託
厚生労働大臣許可番号
13-ユー080167
紹介事業許可年
1989年
紹介事業事業所
東京本社
大阪本社
登録場所
大阪支社
〒530-0012 大阪府大阪市北区芝田1-1-4 阪急ターミナルビル10階
ホームページ
https://kensetsutenshokunavi.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
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また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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