募集要項

募集背景: 2023年4月の組織改編により、当部では住宅／非住宅の開発推進全般を手掛けており、新規案件取得後の事業推進業務を担っています。
今後も継続してマンション等の住宅系アセット、主に物流施設等の非住宅系アセットの開発事業に会社として注力して取り組む方針であり、開発経験に長けた即戦力となる人材を募集します。

仕事内容: 神戸製鋼グループの総合不動産会社にて都市開発・複合施設等を含む住宅/非住宅系アセットの開発プロジェクトの全般的なマネジメントをお任せいたします。
【業務内容】都市再開発・複合施設等を含む住宅／非住宅系アセットの開発プロジェクトの全般的なマネジメントを行っていただきます。

【業務の特徴】
仕入れた土地や自社保有の土地に対し、分譲マンション等の住宅系、物流施設・オフィスビル・商業施設等の非住宅系アセットの開発企画～事業推進～竣工・稼働までトータルプロデュースいただきます。
プロジェクトごとにチームを組成し、部内だけでなく社内外問わず関係各部と連携・協業しながら業務を進めていただきます。

【具体的に】
■商品企画・プランニング、事業収支の作成・予算管理
■行政等、関係各所への届出・申請手続き
■設計事務所、ゼネコンとの折衝・マネジメント
■技術部門と連携した工事の品質監理、進捗工程管理
■賃貸管理部門と連携したリーシング
■再生可能エネルギー等、親会社との協業推進

【組織構成】
要員数：8名
部長1名、グループ長1名、次長3名、課長1名、係長2名、社員6名

応募資格

必須: 【必須】
■開発事業の事業推進経験のある方
■開発事業における事業推進能力を有する方

【歓迎】
■住宅、商業、オフィスなど様々なアセットの開発経験のある方
■開発プロジェクトのリーダー経験のある方
■宅地建物取引士、建築士（1級、2級）を有する方

年収・給与: 年収例：600万円～1,200万円（例：30歳～45歳）
月収例：32.6万円～　　　　（例：30歳～45歳）
※経験・年齢・スキルを考慮して同社規定により決定致します。
※残業代は別途支給。（管理職採用の場合は支給なし）

■昇給：年1回（7月）
■賞与：年2回（6月・12月）※昨年度実績：5～6.8ヶ月分

待遇・福利厚生: ■社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
■通勤交通費（全額支給）
■住宅手当（同社規定による。支給対象条件あり）
■カフェテリアプラン
■退職金制度
■従業員持株会
■確定拠出年金制度
■保養所　
■屋内禁煙など

休日休暇: 【年間休日：123日】
完全週休2日制（土曜・日曜・祝日）
GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（半日休暇制度あり）
特別休暇（結婚休暇、忌引休暇、子の看護休暇、介護休暇等）

会社概要

事業内容・会社の特長: 東京センチュリーグループの総合不動産会社です。「総合生活関連企業」として、住まい・街づくりに関わるさまざまな事業を展開し、地域のお客さまにより豊かな暮らしを提供致します。
主な事業としては、【住宅開発事業】【都市開発事業】【保険サービス事業】【不動産ソリューション事業】です。
神戸・阪神間で強固な基盤をもつKOBELCOグループの一員として事業を展開してきた同社は、HAT神戸、オーズタウンなど大規模な社有地再開発や、多角的な不動産関連サービス事業を手掛けてきました。総合生活関連企業として、ダイナミックな街づくりから、細部まで行き届いたサービスまで、幅広く対応する総合力を発揮しています。