募集要項
- 仕事内容
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■General Managerのミッション
日本のサービステクノロジーセンター（STC）ゼネラルマネージャー（GM）は、日本のSTCにリーダーシップと戦略的ビジョンを提供します。STCは、エドワーズおよびライボルトを含む複数のブランドの製品の修理・オーバーホールを顧客に提供します。GMは、最も安全で環境への影響を最小限に抑え、品質、納期、低コスト、実行手段を確保する責任を負います。
■主な責任:
•STCを所管するDivision(VSS)の方針に沿った事業運営を確実に実行する。
•安全と健康の重点:
oVacuum Technique SHE のポリシー、ビジョン、文化を完全に受け入れます。
o安全な作業環境を促進します。
o労働災害や怪我をゼロにすることを目指します。
o従業員の安全と健康を最優先する
•品質保証：
oグローバルでの品質方針を完全に受け入れます。
o欠陥のない製品とサービスを顧客に提供するためにプロセスを継続的に改善します。
o顧客の問題を迅速に管理し解決します。
•生産性向上:
o市場競争力のあるリードタイムを実現します。
o信頼性の高い、オンタイムデリバリーを保証します。
o柔軟性と効率性のためにリーンプラクティスを実践します。
o顧客のニーズに添った業務を行います。
•収益性とコスト管理:
継続的な改善を通じて、継続的に効率性を向上させ、製造コストを削減し、収益性に重点を置きます。
•人材育成と多様性:
優秀な人材を引きつけ、育成し、維持し、企業価値に沿って多様性と包括性を促進します。
•環境意識：
二酸化炭素排出量を削減するための取り組みを推進します。
•イノベーションと価値創造:
顧客に卓越した価値を提供するソリューションを開発します。
•グローバルコラボレーション:
最適な運用プロセスをグローバルコミュニティと共有し、獲得された新しいブランドを組み入れます。
•学習環境:
継続的な学習を促進する環境を作りましょう。
•効果的なコミュニケーション:
カスタマーセンターおよび製品会社との緊密なコミュニケーションを維持します。
- 応募資格
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- 必須
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■重要なスキルと行動
•日本のニーズと要件に配慮
•優れた会話および書面によるコミュニケーション能力、対人関係および交渉スキル
•対人関係および異文化コミュニケーションスキルの実績
•解決を推進する能力
•高い期待と基準を示し、高い基準を設定し、他の人がこれらのレベルに到達できるように刺激を与え、導く
•問題解決者である。問題の本質を主要な要素にまで抽出し、解決に向けて明確な道筋を描くことができる
•協調性とコミュニケーション能力: 経営陣とコミュニケーションを取り、効果的に協力し、文化の強みを活用しながら、方向性、実行力、成長への積極的な意欲を植え付けることができる
•決断力: すべての機能のニーズのバランスを取り、それが運用対策にどのような影響を与えるかを考慮しながら、方向性に関して重要な判断と決定を下すことができ、実践することができる。
•実践的なスタイル: 先頭に立って模範を示します。責任感と意欲を持って物事を成し遂げ、変化を実行する必要があります。
•強い労働倫理: 自発的で、タフな仕事にも精力的に対応し完遂させる覚悟がある
•高い知的レベル: 素早い学習能力があり、ビジネスやテクノロジーの問題を把握し、チャンスを把握し、課題を克服したりできる
•メンバーの動機付け、育成、管理能力を備えた強力なリーダー
•チームプレーヤー: チームの強みを活かしながら、他の人を個人的にサポートし、成功できるようにします。
•要件を伴う複雑なマトリックス組織で働くことができる
教育レベル：
工学または関連分野の大学学位、または同等の職務経験
言語スキル：
英語と日本語の口頭および書面でのビジネスレベル
知識
•組織運営と計画策定
•継続的改善 / リーン生産方式
•真空ポンプと技術
•半導体製造プロセス（強く推奨）
関連する過去の経験:
•製造および/またはサービス組織を率いた経験が最低5年
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 長野県
- 年収・給与
- 1400万円 ～ 1599万円
