生産管理・品質管理・品質保証・工場長(機械・自動車)
【東京】自動車関連認証機関■EV・PHEV用バッテリー製品認証(管理職候補)■年収~850万円
掲載期間:24/06/12~24/06/25求人No:MANP-167782-SH
生産管理・品質管理・品質保証・工場長(機械・自動車)

【東京】自動車関連認証機関■EV・PHEV用バッテリー製品認証(管理職候補)■年収~850万円

一般財団法人日本自動車研究所
転勤なし 土日祝休み

募集要項

仕事内容
自動車業界での中立的・公益的な立場から既に多くの企業との関係基盤がございます。
自動運転等新技術の社会普及および新しいモビリティサービスの社会実装等に向け、
技術的な判断を含む、EV・PHEV用のAC充電器の製品認証業務を担当いただきます。
■製品認証の受付,審査計画の準備/調整
■製品試験/工場審査の依頼,関係部署/試験機関/担当審査員との調整
■報告書発行に付随する準備/調整、技術的判断
■判定委員会運営
■登録準備(書類準備,受審組織への発送ほか)全般
■認証マークや基準書の発行手続き/在庫管理
■認証業務に関わる請求・支払い処理
応募資格
必須
■電機系の知識・知見
■自動車産業に関する業務経験
 (自動車業界でのエンジニア経験または自動車業界向けのサービス・商品の取り扱い経験)
■製品企画・品質対応・マネジメントシステム・認証試験・検査業務いずれかのご経験
■マネジメント経験(役職や人数は不問)
雇用形態
正社員 ※試用期間6か月
ポジション・役割
入社時は係長クラスでの採用予定ですが、近い将来、管理職として活躍いただくことを想定しています。
勤務地
東京都港区
勤務時間
平日9:00~17:15(フレックスタイム制)
 ※コアタイム10:30~15:00
 ※月間残業:15~25時間
年収・給与
【入社時の給与】年収/650~850万円(月給制)
待遇・福利厚生
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■通勤手当支給:別途全額
■時短制度(一部従業員利用可)
■自転車通勤可(全従業員利用可)
■服装自由(全従業員利用可)
■出産・育児支援制度(全従業員利用可)
■退職金(勤続1年以上より支給)
■副業:申請が必要
休日休暇
■年間休日121日、完全週休2日制
■休暇:土日祝、GW休暇、年末年始休暇、年次有給休暇

会社概要

社名
一般財団法人日本自動車研究所
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■基礎的な調査、研究及び技術開発 
■標準化の推進及び基準の設定への協力
■環境、エネルギー、安全及び情報・電子技術の調査、研究及び技術開発
■試験及び評価 
■技術協力、技術指導及び人材育成 
■所要施設・設備の運用 他

【会社の特徴】
JARIは、自動車に関する技術の基礎的な調査・研究・技術開発および試験・評価を行う総合研究機関です。
1961(昭和36)年設立の財団法人自動車高速試験場をその前身とし、1969(昭和44)年4月、
同試験場を自動車に関する総合的な研究機関として改組し発足しました。
2003(平成15)年7月には、財団法人日本電動車両協会および財団法人自動車走行電子技術協会と
統合し、自動車および関連産業、エネルギー、電機、情報・通信など幅広い関連業界との連携を深めるとともに、
事業領域の拡大、未来を的確に捉えた先導的な研究の推進、次世代自動車の普及の促進を図ってまいりました。
そして、2012(平成24)年4月1日には、財団法人から一般財団法人へと移行し、
一般財団法人日本自動車研究所としてスタートを切りました。

近年、地球環境問題への対応、自動車のAI・IoT化の進展、自動車に対するニーズの多様化などを背景に、
自動車産業およびモビリティ社会は大きな転換期を迎えています。
こうした中、JARIは「環境」「安全」「新モビリティ」の3つを主な研究分野とし、
5年先、10年先の社会ニーズを先読みした先進的な研究に取り組むことで、
持続可能で安全・安心なモビリティ社会の実現に貢献していきます。
設立
1969年4月
従業員数
370名

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マンパワーグループ株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-313561紹介事業許可年:2000年
設立
1966年
資本金
40億円
代表者名
代表取締役社長 池田 匡弥
従業員数
法人全体:3,100名

人紹部門:60名
事業内容
総合人材サービス全般
・労働者派遣事業
・有料職業紹介事業
・再就職支援事業
・アウトソーシング事業
・ITソリューションサービス事業
・コンサルティング事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-313561
紹介事業許可年
2000年
紹介事業事業所
東京
登録場所
人材紹介事業部/東京
〒108-0023 東京都港区芝浦3丁目1番1号 田町ステーションタワーN 30階
ホームページ
https://manpowercareecre.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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