募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による増員です。
- 仕事内容
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【群馬】東証スタンダード市場上場企業！建築も設備もワンストップで行う同社にて、電気設備設計職の募集です。～※セカンドキャリア・施工管理経験者歓迎／シニア活躍中／再雇用制度・嘱託採用も完備／土日祝休／年休125日／賞与実績4か月分／離職率4％／転勤無し／家族・住宅手当／退職金制度あり／福利厚生◎／東証スタンダード上場～
連続増収、東証スタンダード市場上場のヤマトにて建物の電気設備設計の業務をご担当頂きます。
■職務内容：
本社にて建物の電気設備設計担当として、基本設計図／実施設計図の作成や制御盤の設計、屋内配線の設計を行います。また、経験によっては計装設計を担当していただくことがあります。
お客様の求める快適性を実現するために、技術的な知識・経験をもとに、建物・設備を設計します。
■キャリアパス：
同社では、中途入社2～3年で主任、5年ほどで課長へと昇進しているケースも数多く、中には40代後半で、役員までステップアップした例もあります。中途入社だからといって、なかなかキャリアアップができないということはありません。自身の技術と努力を正当に評価しますので、キャリアアップを目指す方にはマッチする職務です。
■社風について：
3年離職率の平均が30％前後と言われる中、同社はわずか「4％」です。この定着率の高さは、社員同士や、社員と役員の距離が近く、面倒見の良い社風だからです。新人教育やフォローはもちろん、中堅やベテラン同士で互いにサポートし合う風土が根付いているからこそ実現できています。
■同社の特徴：
・同社は1946年の創業以来、オフィスビル、庁舎、公共施設、病院、介護施設、スーパーなど各種技術を提供しています。空調や冷凍、水処理といったコアに、独自の省エネやIT技術をプラスした付加価値の高いモノづくりが同社の強みです。それ以外にも、工事に必要な配管を仕入れるために、自社の配管加工工場を設立し、安定した供給と高品質・低コスト化を実現するなど、エンジニアリング企業として成長を続けています。
・同社は、「トータルで見たときの価値」を顧客にとっての本物のニーズと捉え、建物を造る「お客様側」の視点で、快適な空間・省エネ・低コストなど、様々な側面からメリット・デメリットを見出しています。建設プランの計画から設計、施工までをワンストップで手掛ける「建物まるごとエンジニアリング」を強みとしています。
- 応募資格
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- 必須
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■必須条件：
・建物の電気設備設計または電気設備の施工管理業務の経験がある方
- 歓迎
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■必須条件：
・建物の電気設備設計または電気設備の施工管理業務の経験がある方
- フィットする人物像
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■真面目に業務に取り組める方
■コミュニケーション能力のある方
- 雇用形態
- 契約社員
- 勤務地
- 群馬県前橋市
- 勤務時間
- 8:30～17:30（実働8時間）
- 年収・給与
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【年収モデル】 550万円 ～ 800万円 (例：27歳～50歳)
【月給モデル】 30万円 ～ 50万円（例：27歳～50歳）
※あくまでもモデルです。ご経験、スキル等により異なります。
※1年目は契約社員、２年目以降は正社員登用あり（実績9割以上）。
■残業代：別途支給
■賞与：年2回
■昇給：年1回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、屋内禁煙
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：(配)18,000円 (子)5,000円 × 人数
住宅手当：15,000円／月 ※本社以外
寮社宅：寮・社宅完備
社会保険：社会保険完備
退職金制度：正社員登用の場合、退職金制度に加入します。
＜教育制度・資格補助補足＞
■各階層別の研修カリキュラム
■各種実務研修
＜その他補足＞
■別居手当（食事手当）：25,000円／月
■地域手当：9,000～10,000円程度／月 ※本社以外
■遠方現場時の住宅：会社でアパートを借上げ、１～２万円程度／月を給与控除します
■資格手当
■企業年金（退職金、確定給付型）
■退職積立貯金会
■社員持株会
■貸付金制度
■永年勤続表彰制度
■海外研修制度
■業績表彰制度（海外研修旅行）
■改善提案表彰
■リゾート施設・フィットネスクラブ
- 休日休暇
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【年間休日：125日】
■週休２日制（土・日） ■祝日 ■有給休暇 ■夏期休暇 ■年末年始休暇 ■リフレッシュ休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→1次面接→最終面接→内定
