募集要項
- 仕事内容
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製造管理部長として以下の職務をご担当いただきます。
■主な責任:
・最高の効率と最小のコストを実現しながら、機敏性と柔軟性をもって様々なリソースを活用して生産目標を達成するプロセスを監督します。
・安全性、品質、納品、コスト、人材に関する運営目標を、製品会社全体の目標と戦略的に整合させます。
・生産に関係するすべてのリソース (機器、労働力、原材料) が常に適切な状態で利用できるようにします。
・革新的なプロジェクト、スマート ワーキング イニシアチブ、自動化、デジタル化などを主導し、プロダクトカンパニーのオペレーションの継続的な改善を推進します。
・改善された柔軟なオペレーション (間接および直接) を第一に重視した、顧客中心のチーム文化を育成します。必要なすべてのドキュメントとプロセス管理を使用して、完成した製品を顧客に時間どおりに納品します。
・オペレーション チームを率いて、特に (a) チーム内の適切な構成と人数、(b) 従業員のモチベーションと士気、(c) 個人の成長、および適切な場合はチーム メンバーのキャリア志向を重視します。
・セミコンダクター市場におけるビジネストレンドと需要予測を積極的に調査、分析し、製造能力が最新であることを確認します。人員計画、製造量の変化の管理に重点を置きます。
・合意された予算制約内で予算を管理します。運用コスト目標を達成しながら顧客満足度を達成するために、生産能力を最大化するためのプロセスとツールの開発を支援します。
・キャパシティプランニング、適切なツール、機器、リソースの提供を調整します。
・継続的な改善を実現するために、営業、技術、イノベーション、エンジニアリング、材料の各チームと連携します。
・ロジスティクス KPI の定義と監視を担当し、輸送管理、在庫管理、ワークセルへの製品の流れ、および日本の DC への製品の配送を含む PC のサプライチェーンを主導、開発し、優れた顧客サービス体験を提供するという使命をサポートします。
・危険物を含む輸送機器に関する当社の手順が安全であり、すべての関連法規に準拠していることを確認します。
＊業務の変更の範囲：会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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＜必要な知識・経験＞
・大卒以上
＊工学、サプライ チェーン管理、経営管理、または管理の学士号を最低限取得していること
・製造業務で10年以上の経験があり、そのうち5年間は管理職としての経験があること。
・英語と日本語の口頭および書面でのビジネスレベル
・チームの管理と動機付けの経験があること
・品質およびその他の改善プロジェクトを主導した経験があること。
・製造環境で Lean プラクティスを実装した実績があること。
・高品質の製品を時間どおりに納品した実績があること。
・コンピューター化された ERP、MES、MRP プログラムに関する確かな経験があること。
・複数のグループと効果的に連携して目標を達成できること。
・分析能力とタイムリーな意思決定を備えた優れたコミュニケーション スキルがあること
- 雇用形態
- 正社員 ＊試用期間3ヶ月 ただし、試用期間中も特に給与の減額調整等は行っておりません。
- 勤務地
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千葉県八千代市
＊在宅勤務制度あり（週に2日まで）
＊就業場所の変更の範囲：会社の定める事業所
- 勤務時間
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8:30-17:15（所定労働時間8時間 休憩時間45分）
残業の有無：有り
- 年収・給与
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想定年収：1200-1500万円位（業績賞与ターゲット達成の場合）
※上記年収は目安であり、前給および経験を考慮して決定します。
■昇給：年1回
■業績賞与：年1回（3月）
＊当グループおよび個人の業績に応じた業績連動型の賞与となります。
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、財形制度
なお、遠隔地に現在在住の方で入社に際して転居を伴う場合には、一定年数の住宅補助制度あり。
eラーニングや外部講習受講を推進する教育環境が整備されています。
福利厚生制度を充実させるために、福利厚生代行アウトソーシングサービスと契約を結び、社員および家族の福利厚生をサポートしています。
- 休日休暇
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年間休日数は127.5日（閏年128日）
完全週休2日制(土・日）、祝日
GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 他
年末年始・ゴールデンウィーク・夏季連続休日あり
モデル有給休暇は、初年度10日 （入社時期により変動） ６年後 20日
