募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
-
【パソナキャリア経由での入社実績あり】【期待する役割】
エネルギートランジション事業部にて、アジアを中心とした世界の国々に、エネルギーの安定供給と脱炭素化を両立する基盤を構築するため、従来のLNG to Powerプロジェクトから脱炭素ソリューションの提供まで、幅広く事業開発に取り組んでいただきます。
海外出張：月1回程度発生の可能性有
【具体的には】
＜LNGtoPower案件開発＞
・開発計画・スケジュールの検討
・技術面からの案件分析
・プロジェクトマネジメント
・FS, Pre-FEED, FEED, EPCの計画・発注・レビュー、環境アセスメントレビュー等
・テクニカルアドバイザー、EPCコントラクター、パートナーとの協議
・社内調整・決裁対応（取締役会まで）
＜既存火力IPP案件管理＞
・既存火力IPP案件のモニタリング・M&A・売却対応
【組織の役割】
・アジアを中心に、LNGtoPower案件の開発・建設・運営のうち、当面は初期開発
・既存火力IPP案件の運営管理・M&A・売却
【ポジションの魅力】
脱炭素社会へのトランジション・エネルギーとして、LNGの重要性はウクライナ情勢等を受けて増加しています。募集部門では具体的な案件対応を進めており、これまでの知見を活用して、各国におけるプロジェクトの実現を成果として味わえる醍醐味があります。
また事業開発における幅広いスキルや知見を獲得する機会が豊富にあり、これまでに獲得した経験に加えてスキルの幅を広げ、深めて頂くことが可能です。プロジェクト開発を通じて総合的な開発スキルを身に着けて頂く事で、希少性の高いプロジェクトマネジメント人財を目指して頂ける環境です。
日々海外事務所や海外企業とのやり取りがあり、海外オフィスへの駐在可能性もあるため、活躍の場はグローバルに広がっています。
また組織には中途入社の方も多く、多様性があり風通しの良い雰囲気です。
- 応募資格
-
- 必須
-
■プロジェクトの事業開発に携わった経験（LNG基地開発が望ましい）
■海外プラントのFS, FEED, EPC等の業務経験
■英語力：ビジネスレベル以上
【歓迎要件】
・海外プラントのFS, FEED, EPC等の業務経験5年以上
・LNGtoPower案件の業務経験（LNG基地・火力発電所での実務経験）
・プロジェクトマネジメントの経験
・海外駐在の経験
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00～17:40
- 年収・給与
- 800万円～1400万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 土日祝、普通休暇:入社時に初年度最大15日（入社月によって按分）、夏季休暇3日間（6～10月内に取得）、年末年始休暇（12/29－1/3）、結婚休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇（傷病休暇、慶弔休暇）など
