募集要項
- 仕事内容
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人事課長（制度＆労務）グループ全社の人事労務業務全般（下記）をプレイングマネジャーとして担って頂くことを想定しております。
・人事制度設計、改定、運用
・労務管理全般
・給与計算管理（外部ベンダーに一部委託）
・ピープルアナリティクス（人事情報分析）
但し、人により任せる範囲が変わりますので詳細は面接時にお伝えいたします。
■成長貢献を期待する重要ポジション
現在当社は、新規事業展開などを積極的に進めるフェーズにあり、HRは、グループ全体の成長貢献を期待される重要ポジションとなります。
- 応募資格
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- 必須
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・事業会社における人事労務経験5年間以上
・組織マネジメント経験3年以上
・社内外へのコミュニケーションスキル
・プレゼンテーションスキル
・Microsoft Excel・PowerPointのスキル中級以上
- 歓迎
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・人事制度設計・改定の経験
・HRビジネスパートナーの経験
・企業文化の変革を主導した経験
・事業会社における採用業務面接経験（新卒、中途）
・研修要件定義・企画・準備、運営までを一貫して実施した経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳 ～ 55歳くらい （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 勤務時間
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9:00～18:00（うち1時間休憩）
フレックス制度有り（コアタイム なし）
※テレワークあり
- 年収・給与
- 800万円 ～ 1000万円(応相談)
- 待遇・福利厚生
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・交通費全支給
・各種社会保険完備
・自社通販商品社割制度
・慶弔見舞金
・勉強会の参加、書籍の購入など会社負担
・ビジネスカジュアル、クールビズ
・健康診断
※パパママ社員が多く働いています
- 休日休暇
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休日：完全週休二日制（土・日）、祝日、年末年始
年次有給休暇：入社即日から入社月に応じて付与
特別休暇：夏季休暇、慶弔休暇、産前産後/育児休暇、介護休暇、結婚休暇 など
