【人事MGR候補(神戸)】複数のVCより2億円の調達の上、社会課題解決を目指すHRスタートアップ

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募集要項

募集背景: ●採用フローの構築ならびに採用ブランディングを設計いただき、
優秀な人材の獲得をミッションとし、同社のカルチャーを醸成していただきたい。
同社は30名ほどの規模感であるものの、上場を目指しながら駆け抜けてきました。
その中で、社会課題解決を目指すHRスタートアップ企業として、
より強固な組織にしていくためには、同社のミッションバリューに基づく
優秀な人材の確保が必須になります。
不確実性の高い人材市場において、同社の事業を牽引できる人材の確保と
自身のこれまでのキャリアを活かしていただき、
同社を成功に導く第一人者として、参画いただきたい想いがございます。

仕事内容: 人事MGR候補(神戸)
人事として、採用業務の企画・運営を担当していただきます。
まずは、応募者のエントリー受付から書類審査などの案内にはじまり
カジュアル面談から人材エージェントとの折衝、面接の実施、選考と結果の通知の対応など
内定者のフォローにまで取り組んで頂きます。
また今後、マネージャー候補として採用戦略の立案、採用計画の策定、
採用条件の設定、採用サイトの構築、求人情報の公開をはじめ、
採用ブランディングから人事評価制度まで幅広くお任せしたい次第であります。

応募資格

必須: ■必須条件
・事業会社にて採用業務を5年以上の経験を有している方
・ミッションバリューに共感し、ベンチャー企業に身を置き自己成長意欲の高い方
■歓迎条件
・リーダー経験ないしはマネージメント経験者

募集年齢(年齢制限理由): 28歳～ 45歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）

雇用形態: 契約社員
※キャリアアップ助成金によるもので半年間は契約社員を予定、その後正社員登用予定。

勤務地: 兵庫県神戸市中央区浪花町56　KiP内
最寄り駅：三宮駅

勤務時間: 10：00～18：00

年収・給与: 500万円～ 649万円

待遇・福利厚生: 各種社会保険完備（健康保険／雇用保険／厚生年金／労災保険）
交通費完全支給

休日休暇: 完全週休 2 日制（土・日・祝日）
有給休暇
夏季休暇
年末年始休暇

選考プロセス: 書類選考→1次カジュアル面談→最終面接
※選考回数や内容は変更になる可能性もございます。

会社概要

社名: 非公開

事業内容・会社の特長: ●複数のVCより累計3.3億円の調達の上、社会課題解決を目指すソーシャルベンチャー
同社は2017年にワーキングプアなどの社会問題解決に向け立ち上がり、
AIとキャリアコンサルタント有資格者の融合によるキャリア支援、
行政との連携による雇用支援プログラムなど複数事業を展開するソーシャルベンチャーでございます。
ワーキングプアをはじめとした就職弱者を救うセーフティネットとなるべき
行政の就業支援体制が十分に機能していない社会課題がある中、
同社は下記のような事業に取り組んでおられます。
●自治体との提携による雇用支援プログラム事業
兵庫県宝塚市、堺市、京都市、浜松市など複数の行政・自治体と提携の上、
3年単位での自治体の課題に合わせた雇用支援プログラムを立ち上げ、
同社の有するAI技術等と絡めた上で企画・運用をされる形をとっています。
具体的には提携する自治体の管轄となるハローワークにご相談の求職者の方、
あるいは同社にお問い合わせを頂きました方に対し、キャリアコンサルタントが面談を実施し、
面談情報を同社の手掛けるAI搭載型マッチングシステムに連動させることで、
受け入れ先企業とのマッチングを実現するモデルとなります。
求職者の受け入れ先として契約を締結されています。
●ワーキングプアに特化した人材紹介事業
同社では2022年よりワーキングプアに特化した人材紹介を立ち上げ、
行政との提携により得られるリソースを展開した独自の集客モデルを優位性とし、
一気に事業規模の拡大を見据え、同事業への投資を進めておられます。
すでに同社ビジョンに賛同する人材業界経験者複数名が同事業に参画し、
ワーキングプアの受け入れ先となる企業様の開拓の他、
同領域ならではの転職事例を踏まえた仕組みづくりなどに取り組んでおられます。