募集要項
- 募集背景
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SGSはスイスジュネーブに本拠を置き、全世界119か国に2,700拠点のオフィス・ラボと99,250人を超えるプロフェッショナルを擁する世界最大の試験・検査・認証会社です。145年以上にわたる卓越したサービスの歴史とスイス企業としての矜持である精密さ、正確さを備え、お客様企業がGlobal且つ世界最高基準の品質・安全性・コンプライアンスを達成する為の試験/Testing・検査/Inspection・認証/Certificationサービスを提供しています。
SGSのBrand Promiseである「When you need to be sure」は、信頼性、完全性、および信用に対する当社のコミットメントであり、お客様企業の繁栄をお約束する私たちの決意の表れです。
またSGSの他にもBrightsight、Bluesign、Maine Pointe、Nutrasourceなどの信頼のおける専門ブランドを通じて専門的なサービスを提供しています。
- 仕事内容
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SGSの認証サービス部門におけるサステナビリティ関連サービス(検証及びアドバイザリー)を担当するセールスを採用します。セールス業務としては以下をご担当いただきます。
・新規顧客開拓
・既存顧客の維持、深堀営業による既存顧客内での拡販
・顧客から問題点のヒアリングの上で提案書の作成
・契約書、見積書の作成
・セミナーを含めたプロモーション活動の企画、実施
【募集背景】
サステナビリティ経営の推進は、企業が果たすべき責任と言っても過言ではありません。事業経営上、サステナビリティへの取り組みは、今や不可欠になっています。このトレンドに応じ、SGSでは幅広い認証、監査、検証及びアドバイザリーサービスを展開していますが、更なる成長を実現するため、新しい仲間を募集することになりました。
【仕事内容】
■取扱いサービス
・森林認証およびISCC認証などのサステナビリティーサービス
（その他トレーサビリティ系認証のBusinessデベロップメントや、EUDRアドバイザリー営業を含みます）
■やりがい
・成長性のある分野で経験を積むことができる
・サステナビリティに係る知見を深め、セールス・エキスパートとして成長することができる
【具体的な業務内容】
セミナー、展示会、既存クライアントからのご紹介等から発掘したリードのニーズに応じた最適な提案をし、新規顧客・新規申請を獲得していただきます。リードの主な窓口は、医療機器の製造販売業者・製造業者の薬事や品質管理部門となりますので、医療機器規制の智識を活用しながらの営業活動が必須です。新規顧客との契約締結後、アドミニストレーション部門で認証審査の手配・準備を進め、審査部門にて審査活動を実施することになります。
【チーム構成】
20名程度
※セールス、アドミニストレーション及びエキスパート
【入社後の流れ】
入社後、Face to faceのトレーニングを実施します(1.5ヵ月-2ヵ月)。トレーニング終了後、OJT研修を進め、4ヵ月目より独り立ちしたセールスとして活躍していただきます。
- 応募資格
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- 必須
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【Must haves】
・B to B業界において3年以上の営業経験をお持ちの方
・サステナブルビジネスに興味関心をお持ちの方
- 歓迎
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【Nice to haves】
・サステナビリティ関連サービスに係る営業やリサーチなどの業務経験をお持ちの方
・ESG関連の知見をお持ちの方
【English】
・TOEIC700点以上必須（スコアがない方でも以下に支障がない方は歓迎いたします。）
・海外グループ会社とのミーティングやメール対応
※会話力のある方は大歓迎いたします。
・無料社内 TOEIC や英会話費用補助など英語力ブラッシュアップを支援しています
- フィットする人物像
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・チームでコミュニケーションを取りながら働いていける方
・自ら考え、その考えを周囲に伝え巻き込みながら仕事の出来る方
・変化の激しい状態でも臨機応変な対応ができる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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神奈川県横浜市保土ヶ谷区神戸町134
横浜ビジネスパーク ノーススクエア1
・相鉄線 天王町徒歩2分
・相鉄線 星川駅徒歩7分
・JR 保土ヶ谷駅徒歩11分（無料シャトルバスあり）
※転勤は当面ございません。
※屋内全面禁煙（屋外喫煙可能場所あり）
- 勤務時間
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9:00～17:00（1日7時間）
休憩12:00-13:00
※フレックス制度有（コアタイム11:00～15:00）
※在宅テレワーク制度あり、出社の目安は週半分程度です。
- 年収・給与
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想定年収：560万円～800万円
月給：38万（基本31万＋固定残業手当7万）～55万（基本45万+固定残業手当10万）
※固定残業時間は30時間／月7万円～10万円を含む。
超過分については別途支給。
ボーナス：年1回3月（業績による）
給与改定：年1回4月
※年収金額は選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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有給休暇：入社初日に付与致します。（日数は入社月によります。最高20日。時間単位有給制度あり）有給取得率は78％超（2023年実績）。他インフル、ノロ等感染症の特別休暇あり
社会保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
定年年齢：65歳（継続雇用制度有。70歳まで1年契約で更新可能）
福利厚生：医療保険（入院 手術）、LTD制度(長期療養時所得補償制度）、確定拠出年金制度 、TOEIC無料受検＆英会話通学補助
■各種手当
通勤手当
残業手当（1分単位で別途支給致します）
BYOD手当（ご自身が所有しているスマートフォン・タブレットなどのスマートデバイスを業務でも使用していただきます。毎月、BYOD手当として3,000円を支給致します）
- 休日休暇
- 完全週休二日制（年間休日約120日）
- 選考プロセス
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(1)書類選考（履歴書・職務経歴書）
(2)一次面接（人事+部門マネージャー※日本語）
(3)最終面接（部門Director※日本語）＋SPI
※一次面接はオンラインで実施予定です。最終面接来社までに SPI を受験して頂きます。
※書類選考から最終選考までは約２～3 週間程度を予定しております。
