募集要項
- 募集背景
- 業績好調による増員のため
- 仕事内容
-
【業務内容】
担当施設の設備管理を担当いただきます。
・館内巡回
・日常点検、定期点検
・長期修繕工事の計画作成
・更新工事の管理
・報告書の作成
・オーナーおよびテナントとの打ち合わせ
＜詳細＞
・担当施設はPARCO（大型商業施設）です。
・請負形態は元請です。
・管理方法は常駐管理です。
・勤務形態は日勤です。
・担当地域は東京都内です。
・残業時間は月平均20～30時間です。
＜管理事例＞
・パルコヤ上野（5,809平米）
・渋谷PARCO（5,380平米）
・池袋PARCO（3,680平米）
・錦糸町PARCO（3,300平米）
・東京都美術館（16,638平米）
■備考／補足
・募集背景は管理施設増加に伴う増員募集です。
・担当施設は下記のいずれかです。
（1）パルコヤ上野（東京都台東区上野3-24-6）
（2）池袋PARCO（東京都豊島区南池袋1-28-2）
（3）吉祥寺PARCO（東京都武蔵野市吉祥寺本町1-5-1）
（4）調布PARCO（東京都調布市小島町1-38-1）
（5）ひばりが丘PARCO（東京都西東京市ひばりが丘1-1-1）
（6）渋谷PARCO（東京都渋谷区宇田川町15?1）
（7）浦和PARCO（埼玉県さいたま市浦和区東高砂町11?1）
※ 浦和PARCOは日勤＋宿直勤務の勤務形態です。
※ 現在の住居とご希望を考慮して配属されます。
・平均勤続年数は約12年です。
・賞与は年2回（7月、12月）です。
・転勤は当面ございません。
・中途採用の比率は60％です。
・定着率は80％です。
- 応募資格
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- 必須
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■ 求める経験
設備管理の経験をお持ちの方
■ 求める資格
下記いずれかの資格をお持ちの方
・第3種電気主任技術者
・建築物環境衛生管理技術者
・エネルギー管理士
・第1種電気工事士
・第2種電気工事士
・1級ボイラー技士
・2級ボイラー技士
・第1種冷凍機械責任者
・第2種冷凍機械責任者
・第3種冷凍機械責任者
・危険物取扱者乙種4類
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京本社／東京都渋谷区神泉町8-16 渋谷ファーストプレイス
- 勤務時間
- 09時15分～18時00分
- 年収・給与
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350万円～550万円（経験及び能力考慮の上で決定）
昇給：有り
賞与：有り
- 待遇・福利厚生
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■ 社会保険
・健康保険
・雇用保険
・労災保険
・厚生年金
■ 諸手当
・通勤手当
・時間外手当
・深夜手当
・資格手当
・出張手当
・役職手当
■ 福利厚生
・退職金制度
・資格取得支援制度
・パレット共済会
■ 喫煙対策
分煙
- 休日休暇
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年間休日数112日
・週休2日制（シフト制）
・夏季休暇
・年末年始
（その他）
・有給休暇
・慶弔休暇
・育児休暇
・産前、産後休暇
- 選考プロセス
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■ 面接
2回
■ 適性検査
あり（SPI試験）
■ 企業特徴
【都市型ファッションビルの開発・運営会社グループの総合ビルマネジメント会社】
都市型ファッションビル（PARCO）の開発・運営会社グループの総合ビルマネジメント会社です。国内のPARCO（18拠点）を中心として大型商業施設、オフィスビル、宿泊施設などの設備管理を手がけています。また、設備設計、ファシリティマネジメント、プロパティマネジメント、リニューアル工事などを手がけています。
【総合ビルマネジメント事業を展開】
PARCOを中心として大型商業施設、オフィスビル、宿泊施設など、幅広い用途の建物を管理しています。設備管理（給排水設備、受変電設備）、リニューアル工事（建物現況調査、長期修繕計画の策定、修繕工事の立案および実施）、設備設計（照明機器、制御機器）、ファシリティマネジメント、プロパティマネジメント（商業施設）を手がけています。
【大型施設から中型施設の豊富な建物管理実績】
国内約250施設の大型施設から中型施設の建物管理を手がけています。渋谷PARCO（5,380平米）、池袋PARCO（3,680平米）、錦糸町PARCO（3,300平米）、築地KYビル（1,526平米）、東京都美術館（16,638平米）の大型施設の建物管理実績をお持ちです。
【国内20拠点のネットワーク体制】
東京本社をはじめ、大阪支店、18事業所（札幌、仙台、津田沼、浦和、新所沢、池袋、渋谷、上野、錦糸町、調布、吉祥寺、松本、静岡、名古屋、心斎橋、広島、福岡）の拠点ネットワークです。
【中途社員の活躍と豊富な研修制度】
中途社員の割合は60％以上で役員または管理職として多数活躍しております。また、定着率は約83％で働きやすい職場環境を構築しています。資格取得支援制度やNEXT育成研修（管理職候補養成）、World Experience研修（同社独自の海外研修プログラム）、エキスパート職育成研修、階層別研修を通して社員の成長をサポートしています。
