募集要項
- 募集背景
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「第二創業期を迎え、更なる業容拡大と発展に向けて営業メンバーを積極募集！」
主に事業系収益不動産を核としたCRE戦略による資産形成コンサルティング、不動産の仕入れ・売買及び賃貸、不動産管理を行っています。
特に同社のコンサルティング事業においては、事業用の不動産物件を「区分所有」という新しい形で保有するサービスを提供しており、これまで誰も実行しなかった今までの不動産業界の常識を打ち破るサービスを次々に考え実践し、設立25年で年商819億円まで成長しました。今後も年率130％成長を目標として、10年後に一兆円企業を目指しております。
- 仕事内容
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企業経営者の資産形成をサポートするコンサルタントとして、扱う商品の平均単価は3.5~5億、対するのは企業経営者というハイレベルな営業ですが、
自社商標登録の「区分所有オフィス（R）」「Vシェア（R）」をはじめ、独自の商材をご提案していただきます。
当社には実績として積み重なったノウハウ、そして年齢や社歴等を一切問わず、
一人ひとりの頑張りに応じて公正に評価する【65段階の報酬テーブル】をご用意しています。
《すべての営業が結果を出せるよう、充実のサポート環境》
★提案資料やトークスクリプトは専門部署が用意
★成約事例は常に全社で共有！協力し合える社風
★反響・紹介が中心
《入社後の流れ》
【入社後1週間】
営業教育を専門に行う部署かあり！
当社の営業をする上での基礎知識をつけるための丁寧な研修が行われます。
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【現場配属&OJT】
それぞれのレベル感に合わせ、ロールプレイングや上長や先輩社員の銀行訪問や商談に同行などを行い
営業力強化を図ります。
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【銀行や税理士事務所へ訪問】
商品説明を行い、資産形成を検討中の中小企業など「見込み顧客」をご紹介いただきます。
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【見込み顧客訪問】
億単位の商品だからこそ、信頼関係を構築しつつ商品内容をご説明することが重要。
お客様の財務状況をヒアリングし、ニーズを掘り起こしていきましょう。
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【提案】
お客様との商談で事業課題などを整理していき、2回目以降の提案時に購入可否を確認。
改めて出てきた先方のネックや商品内容なども見直し、再提案を行なうこともあります。
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【成約】
《具体的には》
・提携済み銀行/税理士事務所などに訪問し見込客の紹介を頂くことを目的とした紹介営業
・紹介後の見込み客に対する弊社商材である投資用不動産のご提案
・セミナー等来社者へのお電話でのアプローチ
・以前に商談をしたことのある企業への再アプローチ（電話・訪問）
《営業エリア》
当社は東京本社のほか全国に9支店あり、それぞれを拠点に全国各地が営業エリアとなります。
ご希望・現住所に合わせて配属地はご相談をさせていただきます。※将来的な転勤打診の可能性有
《働き方》
ipadが一人一台貸与されており、ペーパーレスが進んでいる当社。
自分の営業活動のスタイルが確立されれば、直行直帰やリモートワークなどを組み合わせ、
裁量をもって自由に営業活動をすることが可能です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須（MUST）】
・営業・サービス経験（個人・法人問わず）3年以上
- 歓迎
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【歓迎（WANT）】
１．不動産売買の営業経験者
２．銀行の法人営業経験者
３．証券もしくは生命保険の法人営業で銀行がメインの営業先だった方
※宅地建物取引士資格の取得者は歓迎！
※宅地建物取引士資格を未取得者の方は、入社後に取得をしていただきます（取得に向けたさまざまな会社サポートございます！）。
- フィットする人物像
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・粘り強く物事に取り組める方
・知的好奇心旺盛な方
・目標達成意欲の高い方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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【所在地】
・東京本社：東京都千代田区富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム22Ｆ
・札幌支店：北海道札幌市中央区北3条西3-1-25 メットライフ札幌北三条ビル8F
・仙台支店：宮城県仙台市青葉区中央2-9-16 朝日生命仙台中央ビル6F
・新潟支店：新潟県新潟市中央区東大通1-7-10 新潟セントラルビル4F
・金沢支店：石川県金沢市広岡3-1-1 金沢パークビル8F
・名古屋支店：愛知県名古屋市中村区名駅南2-14-19 住友生命名古屋ビル6F
・大阪支店：大阪府大阪市北区梅田2-6-20 パシフィックマークス西梅田16F
・広島支店：広島県広島市南区稲荷町4-1 広島稲荷町NKビル9F
・福岡支店：福岡県福岡市中央区赤坂1-15-33 ダイアビル福岡赤坂5Ｆ
・鹿児島支店：鹿児島県鹿児島市東千石町1-38 鹿児島商工会議所ビル9F
ご希望により勤務地を考慮いたします。
- 勤務時間
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9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
- 年収・給与
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月給 26.1万円～42万円（残業代別途全額支給 ）
月給例 32.2万円～51.8万円 ※残業時間30時間で計算した場合の月給モデル例
想定年収 410万円～660万円
残業時間30時間で計算した場合の年収モデル例 483万円～778万円
メンバークラス
月給 26.1 万円 ～ 42万円 ＋ 賞与
年収例 483万円 ～ 2,175万円（残業代30時間＋賞与評価最大時）
課長級クラス
月給 50 万円 ～ 84 万円 ＋ 賞与 /
年収例 760 万円 ～ 3,427 万円（賞与評価最大時）
- 待遇・福利厚生
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社会保険 ： 健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険
福利厚生 ： 従業員持株会制度、企業型確定拠出年金（会社負担の拠出金あり）、
資格取得支援制度（会社指定資格に対し、資格手当・登録費用等を支給）、
ベネフィット・ステーション加入、社内部活動制度、
ハッピータイム（飲食含む社内交流会）、ファミリー参観等の社内レクリエーション制度有
- 休日休暇
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休 日 ： 年間休日125日、完全週休2日制（土日、祝日）
休 暇 ： 年次有給休暇（入社3ヶ月経過後に付与）、
リフレッシュ休暇（連続3営業日分の休暇）、年末年始/慶弔/生理/産前産後/育児
- 選考プロセス
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【STEP 1】応募
【STEP 2】1次面接（原則オンライン）
【STEP 3】2次面接（原則オンライン）
【STEP 4】内定
※面接日・入社日は相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。
※応募から内定までは約2週間を予定しています。
- キャリアパス・評価制度
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「グレード評価制度」
弊社では年齢や社歴等を一切問わず、一人ひとりの頑張りに応じて公正に評価する【65段階の報酬テーブル】をご用意！
・メンバークラス
月給300,000円～482,000円＋賞与、年収456万円～1,966万円
・部課長級クラス：
月給500,000～840,000円＋賞与、年収760万円～3,427万円
「業績連動賞与制度」
弊社では年２回【業績連動100段階の定量評価による公正な賞与制度】をご用意！
支給基準が数値で期初に設定されているから実現可能な目標が分かりやすく、
一人ひとりが公正に目標へ向かって最高評価を目指せる環境環境です！【賞与支給実績最大29.7ヶ月】
年収1,202万円／主任・経験4年／20代（月給33万円＋賞与※個人目標400％達成）
年収2,138万円／課長・経験7年／30代（月給50万円＋賞与※課の業績目標127％達成）
※上記達成率は2022年度実績
