【法人営業】2代目代表が旗振りをされる、EC、流通事業にて展開するスペシャリティーコーヒーカンパニー

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募集要項

募集背景: ●法人営業部門を新設し、事業成長に拍車をかける
先に記載の通り、同社としてはOfflineの流通を強化されたい指針ではあるも、
これまではこのような交渉事を代表お一人で対応されていました状況の中、
営業組織の立ち上げられるご経験豊富な方を迎え入れたい指針です。
尚、同社代表はキャリアが営業畑ではない中、早期に権限移譲の上、
組織の牽引をお任せできればというご意向もございますご案件となります。

仕事内容: 法人営業部門の新設にあたり、百貨店や高級スーパーをはじめとする
小売店舗やレストラン、ラグジュアリーホテルなどとの商談をはじめとした営業活動をお任せします。
法人営業部門の新設にあたり、百貨店や高級スーパーをはじめとする
小売店舗やレストラン、ラグジュアリーホテルなどとの商談をはじめとした営業活動をお任せします。
そのほかには、受注後の社内とのコミュニケーションなど、
組織構築に向けた仕組み作りなどをお任せしたいと考えています。
尚、近い将来には同組織を束ねる責任者として
リーダーシップを発揮頂きたいご期待もございます。
現在、お引き合いを頂いている事業者様との商談、
並びに同社としてターゲットにすべき小売り業界への新規開拓を想定しています。
現段階においては同社からの能動的なアプローチはほぼできておらず、
まずは同社ブランドについての理解を深めて頂きました上で、
どのような事業者様に流通させることが良いのかなどを踏まえつつ、
ターゲットにすべき事業者様の選定よりアクションを進めて頂きます。
また、スペシャリティコーヒー以外にも食品や食器などの商品も取り扱いがあり、
このような商品の組み合わせも含めながら小売店舗、
レストラン、ラグジュアリーホテルなどにご提案を頂きたい指針です。

応募資格

必須: 【必須スキル】※両方必須条件
・法人営業経験3年以上
・百貨店や飲食店向けへの法人営業経験者
【歓迎スキル】
・リーダーないしはマネージメント経験者

募集年齢(年齢制限理由): 28歳～ 45歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）

雇用形態: 正社員

勤務地: 奈良本社or大阪支社

年収・給与: 500万円～ 649万円

待遇・福利厚生: ■昇給年１回
毎年12月
業績・技能・勤務成績による
■賞与年２回
1月/7月
業績と評価により変動
在籍1年後より支給開始
■社会保険完備
◇ 雇用保険
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ 厚生年金
■交通費支給（規定あり）
■従業員割引
■ドリンク無料
■各種大会参加補助
■各種資格取得補助
■出産祝金
■こども手当て
■書籍購入制度

休日休暇: 107日

選考プロセス: 1次面接→2次面接→最終面接
※選考回数やフローは変動する可能性がございます。

会社概要

社名: 非公開

事業内容・会社の特長: ●EC・流通事業などの複数事業を展開するスペシャリティーコーヒーブランドのご紹介
同社は1974年に奈良県で喫茶店にて創業し、
事業承継を契機に、事業領域の拡大など多角的な成長戦略を描くベンチャー企業です。
創業期は地域に愛される純喫茶として経営をされていましたが、
大手コーヒーショップが台頭する中、2代目となる現代表が差別化戦略を敢行し、
大きな変革期にある企業様でございます。以下同社についてご紹介を差し上げます。
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●スペシャリティコーヒー市場への参入＋差別化戦略
ハイエンド層をターゲットにしたブランディング実現に向け、
海外をはじめとした珈琲豆の調達ルート構築、
自家焙煎や製造の内製化などの「商品力」強化に投資を続けてこられました。
また、現在はスペシャリティコーヒーの他に同社プロデュースによる
カステラ、クッキーなどをはじめとしたスイーツ販売なども展開され、
結果的に多くのユーザーに支持を頂けるポジションを確立されています。
このような取り組みが功を奏し、群雄割拠なスペシャリティコーヒー市場にて
着実に成長を続け、3年間で売上300％以上にまで成長を遂げておられます。