募集要項
- 募集背景
- 大手総合商社のグループ会社。マンション・商業ビル・商業施設などの総合管理を行っております。組織変更により増員補充となります。
- 仕事内容
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各組合の良き相談相手として、オーナーと組合との意見の調整を行い、技術スタッフ・会計スタッフ・現場スタッフと協力して快適な暮らしをサポートして頂きます！〈 大手総合商社のグループ会社！ 時差出勤制度あり♪ 〉
フロント（マンション管理担当）として、分譲マンションの管理組合運営のサポートを中心に担当！
各組合の良き相談相手として、オーナーと組合との意見の調整を行い、技術スタッフ、会計スタッフ、現場スタッフと協力して快適な暮らしをサポート！
1人当たり約10棟のマンションを担当し、担当エリアはお住まいを考慮して、東京・神奈川・埼玉・千葉のいずれかを中心に選定！
■具体的な業務内容
・収支予算案の提案、収支状況の報告
・事業計画案の提案
・総会や理事会への出席及び議案書、議事録案の作成
・修繕工事の提案、業者手配
・管理員のマネジメント、その他管理組合運営に関わる業務など
業務部門、会計部門、技術部門によるサポート体制が充実！フロントとしての業務に専念可能。慣れてきたら自分のペースで働くことができる環境です。社内相談窓口を設置し、会社全体でフロント社員をサポートする環境があり！
■業務習得の流れ
入社後の座学研修のほか、OJTで先輩の管理物件に同行してフロント業務を習得して頂きます（3ヶ月程度）その上で担当する案件を決め、3ヶ月～6ヶ月程度メイン担当の業務をサポートするサブ担当として業務。一通り1人で業務がこなせると所属課長が判断した後に、一人で物件を担当するメイン担当になっていただきますので、フロント業務未経験者でも安心して挑戦可能。（半年～1年目安）
■キャリアステップ
(1)フロント業務を習熟後は、フロント業務を担う部署で昇進、課長⇒部長とキャリアアップを目指すことが可能。
(2)その他、営業担当をバックアップする部署としてマンション業務部（契約管理、管理員統轄・研修、）や営業開発部（新規・リプレイス獲得、リフォーム、仲介事業）への異動も状況により可能性があり。
■配属部署
人数 ：26名（男性）女性1名
平均年齢：40代後半
東京本社では約20名のフロント社員が活躍！中途社員が多く、未経験から活躍している社員も在籍！
■健康優良企業「銀の認定」を取得！無理なく業務を行えます♪
業務部門、会計部門、技術部門によるサポート体制が充実しており、フロントとしての業務に専念できます。慣れてきたら、自分のペースで働くことができる環境です。社内相談窓口を設置し、会社全体でフロント社員をサポートする環境を整えています。
- 応募資格
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- 必須
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〈 必須要項 〉
・建物管理の経験がある方（分譲・賃貸マンション/社宅など）
- 歓迎
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〈 優遇要項 〉※必須ではありません※
・管理業務主任者の保有者
・基本的なPCスキル（Word、Excel）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 45歳まで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・相手の話をよく聴き的確に着地点を見いだすことができる方
・粘り強くきめ細かな顧客対応ができる方
・積極的提案により顧客に喜んでもらうことを自らの喜びとできる方
・周囲と協調しプラスのムーブメントを起こすことができる方
・プライオリティを意識した生産性の高い働き方を実践しプライベートも大事にできる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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【東京都港区】
ゆりかもめ新交通ゆりかもめ お台場海浜公園駅 徒歩5分
東京臨海高速鉄道りんかい線 東京テレポート駅 徒歩8分
- 勤務時間
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・9：15～17：45(11：30～13：30の時間帯で休憩60分取得可能 / 実働7時間30分勤務)
※7：15～10：45の時間帯で30分毎に出勤時間をずらす事が可能。
月平均残業20時間程度 / 繁忙期「2月～6月」の決算・総会時期は多くて月30時間程度
- 年収・給与
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〈 月収目安 〉 260,400円～367,000円（各種手当などを含む）
〈 年収目安 〉 4,750,000円～6,750,00円（残業時間20時間程度、各種手当等を含む）
※面接の上、経験・能力を考慮して決定致します。
- 待遇・福利厚生
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社会保障：厚生年金、健康、雇用、労災
賞与 ：年2回(6月・12月)2018年度実績4.70ヶ月
業績により支給
昇給 ：年1回（7月）
評価制度による
通勤手当：非課税限度額まで支給
残業手当：別途支給
住居手当：月10,000円～19,000円（会社規定により）
家族手当：配偶者7,000円/子一人につき3,000円
地域手当：首都圏の場合のみ月4,000円～13,000円
資格手当：月最大6万円（対象資格61種類）
■資格手当例
管理業務主任者（8,000円）マンション管理士（4,000円）宅地建物取引士主任者（6,000円）
■その他
時差出勤制度あり、退職金制度あり、確定拠出年金、東京不動産業保険組合加盟（全国の各種保養所の利用可能）、社内研修（リーダー研修、外部参加研修、フロント研修、コンプライアンス研修、法務実務研修、親会社主催各種実務研修など）
- 休日休暇
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〈 週休二日制＆年間休日123日 〉
■土曜日■日曜日■祝日
■年末年始■夏季休暇■有給休暇■出産休暇（取得実績あり）■育児休暇（取得実績あり）■介護休暇■慶弔休暇■誕生日休暇■リフレッシュ休暇など
※月4～6回程度、理事会・総会があるため休日出勤あり→振替休日取得
- 選考プロセス
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■選考フロー
書類選考(顔写真付き履歴書・職務経歴書)→一次面接（対面）→適性検査（自宅受験）→最終面接（対面・本社）→内定
■面接会場：本社
一次面接：2～4名（人事・部署責任者）
最終面接：3～6名（役員）
