募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化の為
- 仕事内容
-
人事課の責任者として人事業務全般の管理を担っていただきます。・評価/報酬/昇進/などの人事制度運営
・組織改編、異動決定
・人員計画作成(中途・新卒)
・本社(韓国)対応:KPI、人材育成、制度改定など
・採用の処遇決定
・労務全般の対応(懲戒、人事リスク対応など)
・各部署長とのコミュニケーション、調整
・メンバーマネジメント
- 応募資格
-
- 必須
-
・事業会社での人事業務経験10年以上(目安)をお持ちの方
・人事業務における幅広い業務担当経験をお持ちの方
・人事関連の高い専門性を保有している方
・マネジメント経験をお持ちの方
※総合職としての採用となります。
・学歴:大卒以上
- フィットする人物像
-
■指示待ちではなく、自発的に業務に取り組める方
■積極的に幅広い業務に取り組んでいただける方
■自分から課題を発見し、その解決まで進んで実行する方
■高い向上心を持ち、常に勉強を続けスキルアップに努めることができる方
■組織内外との協調性を尊重して働くことができる方
■コミュニケーションスキルが高い方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区
- 年収・給与
-
年収:700万円 ~1,100万円
- 待遇・福利厚生
-
通勤交通費:5万円/月まで
手当:住居手当、食事手当、役職手当
保険:健康保険、厚生年金、労災、雇用保険
その他:慶弔金、外部福利厚生サービス、パソコン、携帯電話貸与、文化交流会、社員研修、部活動支援、韓国CJ体験支援 など
受動喫煙防止措置:屋内全面禁煙
- 休日休暇
-
休日:土、日、祝日
年間休日:122日
休暇:夏季休暇、年末年始休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇、有給休暇 など
- 選考プロセス
- 書類選考、適性検査、面接(複数回)