【水力プラントエンジニア】年間休日125日/賞与年2回/マネジメント候補※川崎

海外展開あり（日系グローバル企業）上場企業大手企業管理職・マネジャー英語力不問転勤なし土日祝休み

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募集要項

募集背景: 組織拡大のため、人員増強

仕事内容: 富士フォイトハイドロ（富士電機にて採用・出向）において、水力プラントのプラントエンジニアリングに従事を頂きます。
具体的には以下のような業務に従事いただく想定です。

水力プラントの取りまとめ業務に従事頂きます。
水力プラントの新設または改修案件のプラントエンジニアとして、受注済の水力発電設備の仕様決定、機器手配、納期とコストの管理、現地工程の管理を主な業務とし、受注後～引き渡しまで責任を持ってプロジェクトを完遂していただきます。

【対象機器】
水車、発電機、制御装置、主回路機器、その他周辺機器

【やりがい】
水力発電は再生可能エネルギーであり、一品一様のため毎回新しい提案&技術的サポートが実現可能です。また、取引顧客においても、電力会社、官公庁、民間と幅広い案件に従事可能です。
※1プロジェクト数年単位

【関係各所】
■社外：発注者（国内外の電力会社等）、富士電機（営業、各工場）、フォイト本社および海外拠点、外注業者、工事業者など
■社内：全部署（営業部、設計部、発電機部、品質保証部、生産部、制御技術部、購買部、管理部）

応募資格

必須: ■プラント関連、大型機器のプロジェクトエンジニアリング経験
■社内（設計部門・品質部門）との技術的折衝・調整業務
■顧客/社外との技術的やり取り
■社内/顧客との技術的ミーティング

歓迎: ■大型回転機（発電機・電動機）の工場での組立、現地分解・組立指導経験
■電気施工管理技士（1級、2級）

フィットする人物像: ■コミュニケーション能力がある方

雇用形態: 正社員

ポジション・役割: マネジメント候補

勤務地: 神奈川県川崎市

勤務時間: 9:00～17:30（休憩45分/12:00～12:45）　※残業月 20 時間～ 40 時間程度

年収・給与: 想定年収：450万円～850万円（25～59歳例）
想定月収：25万円～47万円（25～59歳例）
※一般社員での採用の場合：通常の残業代を支給。
　管理職での採用の場合：管理監督職のため残業手当の対象外。

■賞与：年2回（6月、12月／昨年実績：約5か月）
■昇給・昇格：年1回（6月）
■研修制度：座学およびOJTあり（プロジェクトを一緒に行う）

待遇・福利厚生: 社会保険完備（健康、厚生、雇用、労災）残業手当、通勤費（全額支給）、養育手当、休職制度、就業時間短縮制度、財形貯蓄、社員持株会、リフレッシュ支援制度、企業年金、共済会、保養所、各種体育施設、診療所

休日休暇: 【年間休日125日程度】完全週休二日制（土・日）、祝日、年末年始、有給休暇、忌引休暇、結婚休暇、配偶者出産休暇、転勤休暇、勤続休暇、看護休暇、介護休暇

選考プロセス: 書類選考⇒１次面接⇒２次面接⇒内定（採用）

会社概要

社名: 非公開

事業内容・会社の特長: 東証プライム市場上場。重電大手。パワエレ機器や自販機、パワー半導体に強み。発電設備は海外中心。

同社は1923年に「古河電気工業株式会社」とドイツの「シーメンス」社が資本/業務提携を行い設立。
創業以来、最小の資源で最高の効率を追求、確かなモノづくりで、常に時代に必要とされる技術を提供しており、エネルギー技術を革新することで、産業/社会のインフラ分野に貢献し続けてきました。

同社は地熱発電設備、電気自動車向けパワー半導体、環境保全やエネルギー効率を重視した様々な社会インフラ設備など、エネルギー関連事業を軸に地球環境に貢献できる企業としてグローバルにビジネスを展開している総合電機メーカーです。

地熱発電設備や大容量整流器で世界No.1シェア、缶・PET自動販売機で国内及び中国でNo.1シェア等、他にもトップクラスシェア製品を多数有しています。

東京事業所にある能力開発専門の研修所にて、階層別研修や選抜研修、専門別研修やオープン講座を実施したり、
グローバルに活躍する中堅スタッフを育成するトレーニングとして、海外拠点に派遣する研修プログラムも用意するなど、教育体制や技術者を育てる環境が整っているのも魅力の1つです。

また、従業員に長く働き続けて欲しいと考えている為、育児/介護休職制度や就業時間短縮制度の拡充に取り組んでいます。その為、従業員から寄せられる意見や提案をもとに、より利用しやすい制度や環境の継続的な検討に努めています。