募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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現社長も中途入社であり、中途によるハンデがなく定着率の高さが魅力です!【職務概要】
ロボットの販売推進サポートをお任せします。
【職務詳細】
機種推進(商品企画)および営業推進(販売企画/販売管理):ロボット
・機種推進(商品企画)
新製品(後継機種)の商品化に関わる業務。市場調査、顧客調査、競合分析による商品企画の推進。
・営業推進(販売企画/販売管理)
担当エリアの中期計画・中期戦略を策定。年度計画及び販売戦略を策定し、月度の予実管理を行い、販売促進計画の実行。
【社風について】
◆個人の仕事や開発に対する「思い」を尊重する社風で、開発の会議等でも
少数意見にもしっかり耳を傾け話合うことを大切にしております。
メンバー発信のアイディアが新製品につながることもあります。
◆女性の育児休職取得率97%、且つ男性の育児休職取得実績有等、
ライフワークバランスを非常に大切にしています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・海外営業もしくはマーケティング経験
・商品企画経験
・英語力:ビジネスレベル(メール、電話、TV会議、出張 等)
・資料作成能力:Excel(図表グラフ、関数)/PowerPoint(図表、アニメーション)等
・ロボット業界経験
・商品知識、関連業界経験(装置、工機など)
・販売管理経験(中期販売戦略策定、事業計画策定など)
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(-)
- 勤務地
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【信越】長野県 安曇野市豊科田沢6925
JR篠ノ井線「田沢」駅より徒歩20分
- 勤務時間
- 8時45分~17時30分
- 年収・給与
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年収:400万~800万程度
月給制:月額230000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回※昨年度実績約7ヶ月分
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、退職金制度、独身寮、社宅、厚生年金基金、厚生施設
喫煙情報:屋内禁煙
- 休日休暇
- 完全週休2日制(かつ土日祝日)、休日日数129日、年末年始、夏季、フレックス休日、一斉年休(2日)、年次有給休暇(初年度12日、2年目以降20日)、慶弔休暇、医療休暇、パワーアップ休暇(勤続25、35年)等
- 選考プロセス
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書類選考 → 面接2~3回(適性検査あり) → 内定
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- ・創業期から根付いた実力主義・能力主義の考え方により、社員の能力の成長と職場の活性化のため、積極的な人事異動(ローテーション)を推進しています ・「社内公募制度」・「ジョブ・チャレンジ制度」を導入し、チャレンジ意欲のある社員の自己実現を支援しています