営業(個人向け)
第2新卒歓迎【福岡/営業】アウディ正規販売店でのセールススタッフ/残業少
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第2新卒歓迎【福岡/営業】アウディ正規販売店でのセールススタッフ/残業少
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間6月12日~6月26日)

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項掲載期間:2024/06/12 ~ 2024/06/26)
営業(個人向け)

第2新卒歓迎【福岡/営業】アウディ正規販売店でのセールススタッフ/残業少

英語力不問 転勤なし

募集要項

募集背景
スタッフ補充
仕事内容
アウディの正規ディーラーのセールスとして、ご来店されたお客様に対するご提案の業務を担当いただきます。
移動手段としてだけでなく、人生の楽しみ方を見つけてくれる、そんな車の提案を目指しています。
【具体的には】
ご来店・試乗予約されたお客様に対する、新車や認定中古車のご購入に向けたご提案、またご成約 後のローンやナンバー取得のための手続きの実施。
また納車後も、点検や車検などのアフターサービスの窓口とし て、お客様を継続的にフォローしていただきます。
ミドル~ハイ層のお客様が多く、価格競争ではなく、製品力・接客力を重視して車を販売しています。

※残業月平均10~20時間

【勤務地】※勤務地は選考を通じて決定します。
◆アウディ福岡中央(福岡市南区南区清水1-24-24)
◆アウディ福岡マリーナ(福岡市西区小戸2-2-85)
◆アウディ福岡東(福岡市東区原田4丁目34-10)
◆アウディ久留米(久留米市御井旗崎4-3-14)

応募資格
必須
■普通自動車運転免許(AT限定も可)
歓迎
■営業や接客販売のご経験をお持ちの方
■未経験、第2新卒歓迎します

==他業界からのチャレンジを歓迎します==
自動車業界のご経験がない方も、入社後に知識/スキルを習得し十分活躍可能です。
入社後、先輩社員からのフォロ ーはもちろん、勉強会や、メーカー主催の研修会への参加などを通して、徐々に業界に慣れていただけます。
現在活躍中の営業のメンバーは、ほとんどが異業界からの転職者です。
フィットする人物像
成果がキチンと反映される環境で働きたい方、
仕事を通して成長できる環境で働きたい方
身だしなみに気を遣っており、接客が好きな方
雇用形態
正社員
勤務地
福岡県福岡市
勤務時間
10:00~19:00(休憩60分) ※実働時間8時間 1年単位の変形労働時間制 週の平均労働時間:40時間
年収・給与
■想定年収
350万円~1,000万円

■月給制
月給 215,000円~400,000円
※別途、任意保険インセンティブ・四半期報奨金、車両販売マージンあり

※想定年収は想定残業代と四半期報奨(達成した場合)を含む金額となります。
待遇・福利厚生
・各種社会保険完備
・退職金制度
 ※退職金は3年以上の勤務より支給
【通勤手当について】
車・バイク利用→月上限150,000円                                  公共交通機関利用→月上限40,000円
【福利厚生】
■財形貯蓄制度 ■社員販売制度
■車両借上制度 ■家賃補助手当
【福利厚生補足】
■社員販売制度:当社規定により取り扱い車種を社員価格で購入頂けます。
■車両借上制度:社員販売で購入した車を営業活動に使用する場合、当社規定で借上分をお支払いします。 ■家賃補助手当(年齢による受給要件あり)
■健康宣言実施事業所(指定スポーツクラブの利用料割引)
休日休暇
【年間休日:116日】
(内訳)
・水曜
・その他(毎週水曜及び第1,第2木曜+他会社指定日)
■有給休暇
入社時より有給休暇付与、入社半年経過時点10日
半日有給休暇取得制度あり
■GW・夏季・年末年始の連続休暇あり。
その他、慶事・忌引・介護・看護・災害・出産・育児休暇あり。
選考プロセス
書類選考→SPI→面接2回
キャリアパス・評価制度
【報酬体系について】
入社してすぐは車両販売マージンが反映されない[Bコース]からのスタートとなりますが、
安定的に販売できるようになると、車両販売マージンが別途追加される[Aコース]の給与形態に変更可能です。
■車両販売マージンがつく賃金制度[Aコース]
:基本給+任意保険インセンティブ+車両販売マージン+四半期報奨金(行動・業績評価により支給額決定)

■入社後すぐの賃金制[Bコース]
:基本給+任意保険インセンティブ+四半期報奨金(行動・業績評価により支給額決定)
※[Bコース]は、[Aコース]より四半期報奨の基準額が高めに設定されています

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
創業から約60年間、福岡の地で地域に密着した店舗運営を行っており、Empathy × Responseのスローガンのもと、
”会えば響くサービス”をモットーにお客様から選ばれるディーラーになることを目指しています。

■2019年4月より、社内評価制度の大幅な改定を行ったことで、個人の頑張りが評価される環境を整備しました。
働く社員の労働環境の 改善にも目を向け、積極的に取り組んでおります。
全社員が、全社員と意思疎通がとれるコミュニケーションツールを導入しているの で、スピーディーな報告連絡相談、社員同士の関係構築も早い段階で可能です。
設立
1963年
資本金
2000万円
従業員数
212人
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