営業(法人向け)
【大阪】保守営業 ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載時の募集要項掲載期間:2024/06/12 ~ 2024/06/25)
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【大阪】保守営業 ※土日休み ※年間休日120日以上

ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社
上場企業

募集要項

募集背景
事業拡大のため
仕事内容
【東証プライム企業】独立系トップクラスのシェア/生活に必要不可欠な商材!
【職務概要】
保守(メンテナンス)サービスの契約先に、エレベーター/エスカレーターの部品交換・修繕工事の提案営業を行います。「今すぐは不要だけど、将来必ず必要になる」ことをメリットとして伝え、提案するのが保全営業です。
基本は内勤ですが、大口契約や現場確認で訪問することもあります。
※ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社に入社後、ジャパンエレベーターサービス関西株式会社に在籍出向

【職務詳細】
■営業スタイル
顧客属性 新規:既存 6:4
メンテナンスデータを元に修繕提案先へ電話アポイントを実施し、見積作成・提案・受注・納期調整を担当します。コストメリットはもちろん、目には見えない劣化やリスクを元に、安全稼働を目的とした部品交換や修繕の必要性をお客様へ説明・提案します。

■特徴
異業種出身者多数、中途入社から管理職へ、フラットな組織風土が魅力

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・普通自動車第一種運転免許(AT限定可)
・営業職経験(業界・有形無形・法人個人不問)

【尚可】
・新規顧客開拓の経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
大阪府大阪市中央区伏見町4-2-14 WAKITA藤村御堂筋ビル3階
OsakaMetro御堂筋線「淀屋橋」駅から徒歩1分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
9時00分~18時00分※毎週水曜日はノー残業デー(全社員対象)
年収・給与
年収:350万~600万程度
月給制:月額240000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:2回
昇給:1回
待遇・福利厚生
通勤交通費全額支給、退職金制度、財形貯蓄制度、従業員持株会、慶弔金制度、確定拠出年金制度、積立有休制度、提携宿泊施設あり、インフルエンザ予防接種補助金
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
年間休日125日、完全週休二日制(土日)、祝日、夏期休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業 その他
選考プロセス
書類選考→面接2回程度(1回の場合あり)→内定
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
将来のキャリア 1.営業職のプロフェッショナル 2.営業マネジメント

会社概要

社名
ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■エレベーター・エスカレーターの保守管理

【会社の特徴】
【独立系エレベーターメンテナンス会社で業界トップクラス】
全国約100,230台(2024年3月末時点)の保守契約台数を誇ります。
特に過去5年間は毎年約3,600台のペースで増加し、約18,000台の新規保守契約を獲得しています。
設立から着実に成長を続け、2017年には独立系メンテナンス会社で東証マザーズ(現:東証プライム)に上場を果たし、2018年9月より東証企業となりました。
全国で拠点拡大をしたほか、香港を海外HQとし2017年インドに新会社を設立し、グローバル市場に展開し、さらなる発展が期待されています。
設立
1994年10月
資本金
24億93百万円(2022年10月末時点)
売上高
連結422億16百万円(2024年3月期)
従業員数
連結1868名
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また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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