募集要項
- 募集背景
- 不動産の総合マネジメントを行う国内最大級の独立系不動産会社グループの一員として東海エリア強化のため、 2021年4月に新会社としてスタートした同社。 盤石な経営基盤のもと、 さらに成長していくため、 新しいメンバーを募集します。
- 仕事内容
-
不動産マネジメント事業において、同社管理物件のプロパティマネジメント業務や多店舗展開事業者の店舗管理代行、管理物件の空き区画へのテナント誘致、営業業務などをお任せします。「私たちは日本株式会社の不動産部を目指します」 東海を拠点とした総合職として、東海エリアの企業がお持ちの＜不動産に関するお困りごと＞に対して、ソリューションを提供していただきます。
■同社の顧客
不動産を所有・利用しているすべての企業様（東海エリア）
■同社のメイン事業
不動産マネジメント事業：不動産所有者（不動産オーナー）に代わって、商業施設やオフィスビルといった所有不動産の資産価値を最大限に高め、運用していきます。
⇒メイン事業を主軸に、東海エリアに根差した総合不動産サービスプロバイダーとしての立ち位置を確立することを目指しています。
■具体的にお任せする業務
総合職として、幅広い業務をお任せする可能性があります。
一例）
(1)同社管理物件のプロパティマネジメント業務
・長中期の管理計画の策定
・テナント・オーナー対応（契約管理やトラブル対応）
・コンサルティング（不動産の付加価値を高める為の提案等）
(2)多店舗展開事業者（スーパーやドラッグストア）の店舗管理代行業務
・店舗における不具合対応（業者手配、見積もり等）
(3)営業業務
・管理物件の空き区画へのテナント誘致業務
・既存／新規顧客からの新たな案件の創出（管理受託や不動産に関するソリューション提案）
◇同社について
不動産の所有者であるオーナー様に代わり、オフィスビルや商業施設等の運営管理、設備管理、工事管理など様々な視点で不動産の側面を支えています。東海地方の企業様と「パートナー」となるべく、「この地で、みんなで、創る」をスローガンに掲げ、一緒に会社を大きく、東海地方をより盛り上げていただける方を募集しています。
- 応募資格
-
- 必須
-
・社会人経験3年以上の方
※不動産・金融業界での経験者や営業経験者など、折衝・調整業務等が得意な方歓迎！未経験の方でもご興味をお持ちの方は是非ご応募ください！
- 歓迎
-
・不動産または金融業界でのご経験
・「不動産」「建物」「設備」に興味をお持ちの方
- フィットする人物像
-
■自ら考え行動ができる人
■対人折衝経験をお持ちの方
■相手の話を聞いて、ご要望や課題を見つけ出し、一緒に解決を目指すことに喜びを感じる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県名古屋市
- 勤務時間
- ＜フレックスタイム制＞コアタイムなし／フレキシブルタイム（7：00～21：00※実労働時間8時間 休憩60分）
- 年収・給与
-
想定年収：430万円～650万円（28歳～34歳例）
想定月給：23万6000円～（28歳～34歳例）
※経験、能力を考慮の上、規定により決定します。
※マネジャー以上は年俸制となります。
◇定期昇給：年2回
◇賞与：年2回 ※業績・評価による
- 待遇・福利厚生
-
社会保険各種完備、資格取得支援（研修・報奨金・手当） 、交通費（全額支給）、健康診断 、住居手当（会社都合による転宅異動時にのみ適用）退職金制度（勤続5年以上の方に適用）、定年60歳 、慶弔見舞金制度、健保契約保養所、契約スポーツ施設利用、勤続表彰制度、屋内全面禁煙
＜教育制度・資格補助＞
・資格取得推進(社内での講習会・研修などのバックアップ体制と、資格取得後には報奨金や手当の支給や手当支給制度があります）
・中途入社者研修
・階層別研修
- 休日休暇
- 【年間休日118日】週休2日制（土日）、祝日、年次有給休暇（入社時期により付与日数が異なる）、特別有給休暇（慶弔休暇、配偶者出産、看護有給休暇、産前産後休暇、転勤、永年勤続など）育児看護休暇 等
- 選考プロセス
-
書類選考→面接2～3回→内定
（その他、適性検査やSPI 等が発生する可能性有）
