募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員
- 仕事内容
-
クルマの未来を支えています！心技体共に成長出来る環境が整っています。【職務概要】
社内ユーザーに対する働き方改革やデジタル化を推進するためのプロジェクト、IT環境の企画・提案を行い、オフィスワーカーの生産性向上、イノベーション促進をお任せします。
【職務詳細】
入社後は、主に社内の働き方改革／デジタル化のコンセプト検討や活動の推進、およびそれを支えるITツールの企画・導入・展開・運用構築、利活用促進までを担当いただきます。社内の働き方改革／デジタル化を進める中で社内の先進化とトヨタグループ各社向けの事例作成を行います。
【業務の流れ】
・企画案件
（1）世間動向・ユーザーニーズ調査→コンセプト企画→提案→トライアル評価→案件化
・プロジェクト案件
（2）ユーザー業務理解→各種ツール企画検討→トライアル・評価→全社導入企画→構築・展開→活用促進→運用構築→運用移管
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】
・IT業界での企画経験をお持ちの方
・コンサルティングファームやSI企業にて、IT領域を経験されている方
・エンドユーザーとの折衝経験が豊富で企画業務にチャレンジしたい方
・プロジェクトリーダー経験、インフラ全般の基礎知識をお持ちの方
【尚可】
・20名以上の規模のプロジェクト企画・立上げ、またはプロジェクトリーダー経験
・生産性向上や働き方改革、DXなどのプロジェクト参加経験
・オフィスICT、ネットワーク、セキュリティ等、インフラ分野の技術・知識
・英語の業務使用経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- セルフスターターな方
- 雇用形態
-
雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
-
愛知県名古屋市東区泉1-23-22 トヨタホーム栄ビル7F
名古屋市営地下鉄桜通線「久屋大通」駅より徒歩1分
- 勤務時間
-
8時45分～17時45分（所定労働時間8時間）
※フレキシブルタイム制導入（6：00～22：00）
- 年収・給与
-
年収:482万～895万程度
月給制：月額294000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月、12月）
昇給:年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
-
諸手当（通勤、残業、超過勤務等）、家族手当、健康保険組合直営保養所、資格取得奨励金制度、語学教室補助制度、サークル活動支緩制度、親睦会費補助、退職金制度、産業医による健康相談、団体自動車／生命保険、トヨタ自動車持株会、各種財形貯蓄制度 他
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 年間休日121日／有給休暇（初年度付与11日）、完全週休2日制（土日） ※会社カレンダーに準ずる、GW／夏季／年末年始休暇、リフレッシュ10、3-day-vacation制度※有給取得率：15.7日（旧3社17年度実績）
- 選考プロセス
-
書類選考⇒適性検査（SPI／TAL）⇒面接（複数回予定）⇒内定
※状況により変更になる場合あり
