【静岡】リニューアル営業 ※年間休日120日以上ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社の転職・求人情報 26833958

募集要項

仕事内容: 【東証企業】独立系トップクラスのシェア／生活に必要不可欠な商材！
※ジャパンエレベーターパーツ株式会社に出向して頂きます※

【職務概要】
同社にて、エレベーターのリニューアル工事の提案営業をお任せします。

【職務詳細】
■誰に：既に同社とお取引をしているお客様
　　　　お問い合わせをもらった未取引の企業／不動産オーナー
■何を：エレベーターリニューアル工事に関わる提案
■手法：提案営業（既存メインですが、新規もあります。）

エレベーターの耐用年数20～30年弱を超える、パーツ交換では対応しきれない古い案件に対し、安全性や意匠性などの観点からリニューアルを提案して受注に繋げます。
リペア品の積極活用や独自の工事方法により他社と比較し価格・スピード・品質の観点でお客様から引き合いをもらうこともあります。

【魅力】
創業以来25年以上、右肩上がりの成長を続けています。
JESグループ独自の技術研修プログラムにより、高い技術水準を維持しており、高品質なサービスを安価で提供することで多くのお客様に選ばれ続けています。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

応募資格

必須: 【必須】
■営業経験（有形無形不問）
■第一種普通自動車運転免許

◎過去入社実績◎
不動産、設備、ハウスメーカー、リフォーム業界からの入社多数です。
中途入社の社員が多く、風通しの良いフラットな社風です。

【こんな方にピッタリ】
・業界トップクラスの会社で安定した営業を行いたい方
・教育制度が充実した環境で仕事をしたい方
・既存顧客に対して深耕営業をしたい方

年収・給与: 年収:350万～600万程度
月給制：月額240000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:2回（7月、12月）3.4ヶ月分

昇給:1回（4月）

待遇・福利厚生: 通勤交通費全額支給、退職金制度、住宅手当（最大1万円支給）、子ども手当、保育手当、財形貯蓄制度、従業員持株会、慶弔金制度、提携宿泊施設あり、資格取得補助制度、ベネフィット・ステーション加入、インフルエンザ予防接種補助
喫煙情報：屋内禁煙

休日休暇: 【年間休日125日】完全週休二日制（土日）※土曜出社をする場合もあり（振り休制度あり）、祝日、夏期休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休暇

事業内容・会社の特長: 【事業内容】
■エレベーター・エスカレーターの保守管理

【会社の特徴】
【独立系エレベーターメンテナンス会社で業界トップクラス】
全国約100,230台（2024年3月末時点）の保守契約台数を誇ります。
特に過去5年間は毎年約3,600台のペースで増加し、約18,000台の新規保守契約を獲得しています。
設立から着実に成長を続け、2017年には独立系メンテナンス会社で東証マザーズ（現：東証プライム）に上場を果たし、2018年9月より東証企業となりました。
全国で拠点拡大をしたほか、香港を海外HQとし2017年インドに新会社を設立し、グローバル市場に展開し、さらなる発展が期待されています。