募集要項
- 仕事内容
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クライアントの多様なニーズに応えるために、プロジェクト全体の調整と管理を行う役割です。クライアントとの信頼関係を築き、翻訳者とクライアントを繋ぐ架け橋となるポジションです。同社は取扱説明書やマニュアル制作を受託している業界の老舗企業です。主にメーカーの取説やカタログ等を海外向けに製作してゆく業務を行う企業になります。
その大阪事業所において、翻訳コーディネーター職を募集致します。
【主な業務】
◆翻訳プロジェクトの受注から翻訳者の選定、価格決めなど行い、事前のデータ準備や社内部署との調整
◆翻訳手配、品質チェック、英語データ作成
◆翻訳者やお客様とのやりとり
◆翻訳プロジェクトは英語以外の各国の言語対応（やりとりは英語）
◆機械翻訳の検証、動向調査など
この種の業務に関しては残業が月間平均20時間位と比較的少なく、週末出勤等も基本的に発生しない事から、就業しやすい案件とも思われます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
◆英語力（TOEIC700点以上 または同等レベル）
◆Excel Word
- 歓迎
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【歓迎】
◆CAT（翻訳支援）ツールの使用経験のある方
◆翻訳経験
◆プロジェクトリーダー経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 職場内のバランス （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪市中央区
- 勤務時間
- 09時00分 ～ 18時00分（フレックスタイム制/コアタイム：10：00～15：00）
- 年収・給与
- 年収420万円 ～ 470万円
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備
・退職金制度
・フレックス制度（コアタイム10：00～15：00）
- 休日休暇
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完全週休２日（ 土・日・祝）
年間休日：123日（GW、夏季休暇、年末年始休暇）
- 選考プロセス
- 書類選考⇒一次面接（部門責任者、総務担当）⇒適性検査⇒最終面接（管轄部門長、総務部長）
- キャリアパス・評価制度
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将来的にお任せしたい職務として、翻訳コーディネーターとしての経験を積んでいただいた後、プロジェクトリーダーやチームリーダーとしての役割をお任せしたいと考えています。
あなたのパフォーマンスと成長に応じて、以下のようなキャリアパスが広がっています。チームリーダー: 翻訳コーディネーションチーム全体を統括し、プロジェクトの成功に責任を持つポジション。部門マネージャー: 翻訳サービス部門全体の管理・運営を担当し、戦略的なビジョンを設定・推進する役割。シニアマネージャー/ディレクター: 全社的な翻訳・ローカリゼーション戦略の立案・実行を担当し、会社の成長に貢献するポジション。当社では、あなたの成長を支援し、キャリアアップを図るための研修や教育プログラムを充実させています。あなたの能力と意欲次第で、多様なキャリアパスを歩むことができます。共に成長し、未来を切り拓いていきましょう。
