募集要項
- 募集背景
- 「2030年までの200名体制」という目標をかかげ、設立以来、売上・社員数を順調に伸ばしてきたジョブクラウン。これからもIT業界の人員不足解消に貢献し、ゆくゆくは”総合DX技術集団”として活躍したいと考えています。将来的には上場も視野に入れています。共に成長できる方はぜひご応募ください。
- 仕事内容
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賞与年3回、チームボーナス、案件獲得ボーナス…etc◎さまざまな給与UP制度あり！
＼還元率80％／の給与体系で収入UPを叶えよう♪
○賞与年3回
└年120万円以上を獲得する方も！
○チームボーナス
└当社には3つのチームがあり、入社後はいずれかに配属します。「チームをどれだけ盛り上げたか」によって 年間150万円の予算をチームごとに振り分けて支給！ ※1チームにつき20万円～80万円
○案件獲得ボーナス
└受託案件につながりそうなお客様を紹介していただき、実際に受注までつながれば利益をパーセンテージで還元します。契約などは会社で行うので、紹介してくれるだけでOK！
例）
・HPを作りたい企業や個人
・システムの入れ替えなどを検討している企業
◎後輩のマネジメントにもチャレンジ可能！
未経験からキャリアをスタートさせる社員も多く在籍している当社。そんな後輩たちのマネジメントに挑戦し、育成などにも関わることが可能！ イチ技術者に留まらない活躍の場をご用意しています…！
【案件例】
◆クレジットカード会社の基幹システム更新
◆Webサービスのプログラミング～テスト
◆ネットワークの設計、構築、保守
◆ソーシャルゲームのプランナー
◆金融システムの設計書作成～総合テスト
◆Androidアプリの試験
【開発環境・業務範囲】
■フロントエンド： HTML/CSS、JavaScript、React、TypeScript等
■バックエンド（サーバサイド）： Java、PHP、C#、Ruby、C、C++
■インフラ（サーバー）： WindowsServer、Linux（Redhot,CentOS）、AWS、Azure等
■インフラ（ネットワーク）： Cisco、YAMAHA、Juniper等
■その他： VBA、PowerShell、SQL等
【注目】
◎希望する進路に寄り添います
「ゲームに携わりたい」「WEBデザインに挑戦したい」などの想いを持ち、その学習をしている方であれば、希望に沿った案件を営業が探してきます。実際にエンジニアからゲームプランナーに転身した社員も在籍中！熱意次第でどんどん理想に近づける環境です。
- 応募資格
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- 必須
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◇何らかの開発経験がある方（年数・言語不問）
◇オフィスソフトが使えればＯＫ
◇第二新卒・社会人経験10年以上の方歓迎
★何らかの開発経験があればOK！
年数はもちろん、言語も不問です。
- 雇用形態
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正社員
※試用期間6カ月あり（待遇に差異はありません）
- 勤務地
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本社
東京都港区虎ノ門1-10-5KDX虎ノ門1丁目ビル11F
「虎ノ門駅」、「虎ノ門ヒルズ駅」から徒歩3分
「霞ヶ関駅」から徒歩5分
※プロジェクト先は東京を中心に、埼玉、神奈川、千葉を想定
◇リモートOK・転勤なし！
◇都内近郊プロジェクト先へ配属します◇お住まい・希望を考慮して決定します
- 勤務時間
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9：00～18：00（実働8時間／休憩60分）
月間平均10時間未満
└原則定時退社です
- 年収・給与
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想定年収： 400万～1000万
月給：25万円～80万円＋賞与年3回＋諸手当
※経験・年齢・資格など考慮し優遇いたします
※上記月給には固定残業代（月20時間分／3万4000円～10万9000円）を含む
※超過分は別途支給します
＼開発経験3年以上の方は加給優遇！／
■月給35万円～80万円＋賞与年3回＋諸手当
※経験・年齢・資格など考慮し決定いたします
※上記月給には固定残業代（20時間分／4万8000円～10万9000円）を含む
※超過分は別途支給します
- 待遇・福利厚生
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■賞与年3回
■昇給随時
■各種社会保険完備
■退職金制度
■報奨金制度
■研修制度
■健康ソリューション
■屋内禁煙
■全社イベント「NAC会」
■社内サークル活動（ゲーム、ヨガ、スキー・スノボなど）
■e-ラーニング利用補助（paiza、Progate、AirCourse等）
■書籍購入制度
■借り上げ社宅制度
■不動産福利厚生制度
■ストックオプション
■年間表彰制度
┗昨年の受賞者は7名！
最優秀賞者には旅行券をプレゼント♪
- 休日休暇
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≪年間休日125日以上≫
■完全週休2日（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■有給休暇（有給消化率90％）
■産前・産後休暇（実績多数あり）
■育児休暇（実績多数あり）
■介護休暇
■特別休暇
■5日以上の連続休暇OK
- 選考プロセス
- 書類選考→一次面接（web）→最終面接（対面）
- キャリアパス・評価制度
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◎現役エンジニアによる講習を開催
JavaやPythonをはじめとした言語ごとの講習、要件定義や設計といった工程ごと講習など、現役エンジニアである先輩がスキルアップの機会を提供しています。
◎社員一人ひとりにメンターが付く
月1回以上面談を行っているので、技術的な質問や、現場に対する不安があれば遠慮なくお伝えください。お聞きした内容を営業・人事に共有し、会社としてしっかり寄り添います。
