その他、マーケティング系
【EC Manager】 ◆外資系フットウェアブランド◆ ※フレックス│在宅勤務│~1500万円
掲載期間:24/06/27~24/07/10求人No:EWJ-JO-2406-493222
再掲載その他、マーケティング系

【EC Manager】 ◆外資系フットウェアブランド◆ ※フレックス│在宅勤務│~1500万円

外資系企業 大手企業 管理職・マネジャー 英語力が必要 英語力不問 土日祝休み

募集要項

仕事内容
EC Manager
SUMMARY:
自社 EC サイトの売上拡大およびカスタマーエクスペリエンス向上を担当するシニアマネージャー、オウンド E コマースを募集しています。自社 EC サイトおよびアプリのリーダーとして、日本向けにローカライズされたゴートゥーマーケット(GTM)カレンダーを実現するために、オンサイトマーチャンダイジングとデジタルマーケティングの両方を管理します。分析力に優れた方、イノベーション志向と成長マインドセットを持つ方を歓迎します。クロスファンクションで国内の MD、デジタルマーケティング、ブランドマーケティングチームおよび、グローバルのステークホルダーと連携して業務に取り組んでいただくため、リーダーシップが求められる役割です。レポートラインは東京のシニアディレクター デジタルとなり、5 名の部下をマネジメントします。

ESSENTIAL DUTIES AND RESPONSIBILITIES:
• マーチャンダイジング、マーケティング、CRM およびその他の主要なステークホルダーと連携し、.Com のエンドツーエンドの E コマース GTM 計画の調整および実行を担当する
• グローバルブランド戦略およびプロダクトストーリーと、ローカライズされたオンサイトマーチャンダイジング、プロモーション、およびセグメント化されたショッピング体験を組み合わせた戦略を立案し、実行することで、収益の成長目標を達成する
• ビジネスを収益性の高い方法で拡大するデジタルマーケティング戦略を開発し、実施する。広告代理店と連携してパフォーマンスを最適化するブランドマーケティングと緊密に連携し、新規顧客の獲得およびリピート顧客の増加を図る統合キャンペーンを作成する
• オンラインマーケットプレイス、卸売および小売チャネルにおけるブランドの成長を積極的に支援し、プロダクトアソートメント、価格設定、プロモーションの調整およびベストプラクティスの共有を行う
• 5 名のチームを管理および育成する
• グローバルや他国の成功事例を参考にして、ベストプラクティスを導入する

応募資格
必須
必須:
• 約3年以上の類似業務経験
• EC 運営に関わる業務経験約 5 年以上ある方が好ましい

歓迎:
• プロジェクトマネージメントやタイムマネージメントが得意で、イニシアチブを取ってチームに明確な指示出しができる方
• 様々な部署及び国の方と連携して、プロジェクトを成功させることを楽しめる方
• ビジネスの成長に向け、コンテンツ、セール・キャンペーン、CRM 活動などの新しいアイディアに常に前向きに取り組める方
• 商売への意欲があり、分析が得意で販売予測が立てられる方
• 語学力…英語のミーティングに参加したり、英語のメールの読み書きが可能な方。日々の業務は日本語で行います。
• 高度なマイクロソフト EXCEL スキル(ピボット、vlookup など)

雇用形態
正社員
勤務地
東京都
年収・給与
1000-1500万円(スキル・ご経験により決定)
待遇・福利厚生
在宅勤務制度
フレックス制度
社会保険完備
休日休暇
完全週休二日制(土曜、日曜、祝日)、年末年始休暇、年次有給休暇

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
外資系フットウェアブランド

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エンワールド・ジャパン株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-010605紹介事業許可年:1999年
設立
1999年
資本金
6500万円
代表者名
金 太浩(キム テイホウ)
従業員数
法人全体:287名 (2022年4月現在)

人紹部門:140名
事業内容
求人事業の提供、人材紹介・人材派遣・紹介予定派遣サービスの提供、および上記に付帯する業務
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-010605
紹介事業許可年
1999年
紹介事業事業所
東京、大阪
登録場所
本社
〒104-0031 東京都中央区京橋三丁目1番1号 東京スクエアガーデン12F
関西オフィス
〒530-0015 大阪府大阪市北区中崎西2-4-12 梅田センタービル 9階
ホームページ
https://www.enworld.com/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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