募集要項
- 募集背景
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当社は2012年の東京支店開設以来、急激な勢いで成長してきました。東京支店は今や80名以上の技術者が活躍する一大組織となっています。このような成長は、独立系のゼネコンでまれにみるケースかと自負しております。
今後、一般建築物、住宅（主にマンション）のいずれの分野でも、今以上の成長を目指しています。また昨今では、機械系・電気系の設備会社をM&Aし、総合建築業としてより一層確固たるソリューションが可能になるよう、強固な体制を構築してきております。当社の建築品質への期待も高まり、近年の工事量益々の増加や今後の受注拡大も予測されます。次の段階に向けて、新しい技術者の仲間を募集します。
※募集人数：20名（電気設備施工管理全体で）
- 仕事内容
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【業務内容】
〇一般住宅、マンション、ビルの電気設備やLAN等の弱電設備などの電気施工管理業務。
具体的には
・施工管理・計画
・原価管理
・工程管理
・品質管理
・安全管理 など
【変更の範囲：会社の定める業務】
- 応募資格
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- 必須
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●一般建築物では、公共施設、オフィス、商業施設、ホテル、店舗、社員寮、住宅では、一般住宅、マンション等（主にRC造、SRC造）の電気設備工事の施工管理経験がある方
●上記経験者に関しては、年齢、学歴不問、経験年数や工法に関しても問いません
★施工管理の仕事にブランクがある方も応募歓迎します
★50代・60代も積極採用予定です！
●下記の資格のいずれかを保有する方歓迎
１級電気工事管理技士、2級電気工事施工管理技士、第1種電気工事士
・1級はいずれも年齢不問、2級、第1種電気工事士は39歳までを目安にしております。
【求める人物像】
・協調性である方
・素直である方
・明るい方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 22歳 ～ 65歳 （定年年齢を上限として募集するため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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本社/東京都世田谷区弦巻2-23-7
・入社後に各現場に配属/直行・直帰が中心となります
※受動喫煙防止対策：敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
【変更範囲：会社の定める場所】
- 勤務時間
- 8:00～17:00（所定労働時間8時間、休憩60分）
- 年収・給与
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■想定年収（年棒制）：500万円～1000万円
※経験・スキルを考慮して決定します。
※月々1/12を支給します。
※昇給：年1回
※年齢による給与カットはありません。
【年収例】
・900万円/47歳/経験23年（月給75万円）
・700万円/32歳/経験7年（月給58万3,000円）
※上記給与例は建築施工と同様ですが、上限は1000万円とご認識ください。
- 待遇・福利厚生
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＝手当＝
■時間外・休日出勤手当
■現場手当
■役職手当
■出張手当
■子供手当（規定あり）
■結婚手当（規定あり）
■帰省旅費手当（規定あり）
＝福利厚生＝
■各種社会保険完備
■昇給年1回
■通勤交通費支給（全額支給）
■資格取得支援制度
■退職金制度
■婚活支援金（45歳までの独身者へ月5,000円を支給）
■誕生日祝い金（本人、配偶者）
■車のメンテナンス代一部支給（個人所有の車の業務試用の場合）
■U・Iターン支援制度（借上社宅、引越し費用の会社負担）
■ベネフィットステーション
■確定拠出年金（規定あり）
■会社負担での医療保険加入あり
■70歳定年制（年齢による給与カットなし）
■社宅などの住宅支援（応相談）
■社員旅行や社内親睦会などもあり（平日のみ、土日は行わない。希望制。）
- 休日休暇
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■完全週休2日制（土・日）、祝日
■夏季休暇（3日）
■年末・年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
◎年間休日120日以上
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接（最終）→内定
■一次面接：渡辺CEOが対面にて行う。
